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AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen Übersicht bAV

Die Betriebliche Altersvorsorge der
AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen

Wichtige Investition für Ihre Zukunft

Gute Mitarbeiter sind um Unternehmen gern gesehen. Kein Chef möchte die Kündigung seiner besten Kräfte riskieren. Ein effizientes Mittel der Mitarbeiterbindung ist die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV. Die gesetzliche Rente allein reicht im Alter nicht aus, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Daher ist die zusätzliche Vorsorge durch den Arbeitgeber für Arbeitnehmer sehr attraktiv. Die Einzelheiten stellt Ihnen gerne die AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen vor.

In erster Linie schauen die meisten Mitarbeiter vor allem auf das Gehalt, bevor sie sich für eine neue Arbeitsstelle entscheiden. Doch zunehmend rücken auch weitere Aspekte wie die Work-Life-Balance und die Altersvorsorge in den Fokus. Ohne eine eigene Vorsorge für den Ruhestand kommt heute kein Arbeitnehmer mehr aus. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei der Vorsorgeplanung unterstützen, sind angesehen und beliebt.

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Diese Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge gibt es

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die betriebliche Altersvorsorge zu finanzieren: Im Rahmen der Entgeltumwandlung, durch einen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung oder durch einen echten Arbeitgeberbeitrag. Durch verschiedene Kombinationen erstellen Sie für Ihren Betrieb ein solides Vorsorgekonzept für Ihre Mitarbeiter.

Die AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen bietet verschiedene Durchführungswege der bAV:

Direktversicherung
Unterstützungskasse
Pensionszusage
Pensionsfonds

Die Experten der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen erläutern Ihnen in einem persönlichen Gespräch gern die Details der einzelnen Lösungen.

Attraktiv für Ihre Mitarbeiter – die arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge

Besonders attraktiv für Mitarbeiter ist die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Der Arbeitgeber übernimmt die komplette Vorsorgeleistung. Damit bindet er qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und sorgt für eine geringe Fluktuation. Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist bei der AXA in verschiedenen Modellen möglich, beispielsweise als Unterstützungskasse im Rahmen einer Pensionszusage oder als Pensionsfonds.

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Betriebliche Altersvorsorge über die Direktversicherung

Eine besonders einfache Form der bAV ist die Direktversicherung. Dabei schließt der Arbeitgeber mit der AXA eine Rentenversicherung auf das Leben des Mitarbeiters ab. Die Leistungen aus dem Vertrag kommen dem Mitarbeiter zugute. Die Beiträge fließen entweder zusätzlich zum Gehalt oder werden durch den Mitarbeiter im Rahmen der Entgeltumwandlung eingezahlt. Möglich ist die Direktversicherung als fondsgebundene Rentenversicherung oder klassische Rentenversicherung. Informieren Sie sich bei der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen über die Einzelheiten der Vorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge über eine Pensionszusage

Eine Pensionszusage eignet sich für Top-Führungskräfte oder die Geschäftsleitung des Unternehmens. Für diesen Personenkreis gibt es eine hohe Versorgungslücke im Ruhestand. Die Pensionszusagen lassen sich individuell gestalten und genau an Ihre Bedürfnisse anpassen. Möglich ist eine Absicherung aller Leistungen der bAV, also ebenfalls der Einschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder einer Hinterbliebenenvorsorge. Die Finanzierung erfolgt wie bei der Unterstützungskasse über eine rückgedeckte Versicherung.

Betriebliche Altersvorsorge über einen Pensionsfonds

Bei einem Pensionsfonds lagert der Arbeitgeber die bAV in einen Pensionsfonds aus. Möglich ist auch die Kombination eines Pensionsfonds mit einer Unterstützungskasse. Die AXA kooperiert bei der Lösung über einen Fonds mit der Deutschen Pensionsfonds AG. Um den Pensionsfonds zu finanzieren, zahlt der Arbeitgeber einen einmaligen Betrag ein. Diesen Betrag nutzt der Fonds zur Kapitalanlage und Absicherung des Risikos. Im Leistungsfall erfolgen die Zahlungen an die Mitarbeiter durch den Fonds. Für den Arbeitgeber ergibt sich durch dieses Verfahren ein Vorteil, denn durch die Auslagerung der Verpflichtungen wird die Bilanz optimiert. Darüber hinaus profitiert das Unternehmen von weiteren Vorteilen wie der Reduzierung des Verwaltungsaufwands. Wenn Sie sich als Unternehmen für diese bAV interessieren, nehmen Sie Kontakt mit der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen auf und vereinbaren einen Gesprächstermin. Das Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

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Betriebliche Altersvorsorge ist wesentlicher Teil
der Zukunftsplanung

Die Alterssicherung spielt eine wichtige Rolle, da die gesetzliche Rente allein nicht mehr ausreicht, um den Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Jeder Arbeitnehmer sollte sich also mit dem Thema rechtzeitig auseinandersetzen. Der Arbeitgeber beteiligt sich entweder mit einem Zuschuss an der Vorsorge oder stellt sogar eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bereit. Mindestens die Grundversorgung über eine Direktversicherung muss jeder Arbeitgeber realisieren, denn Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung.

Die AXA hält für Beschäftigte bestimmter Branchen Versorgungslösungen bereit, die Ihnen gerne die Profis der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen vorstellen. Zu diesen branchenspezifischen Versicherungslösungen gehören beispielsweise die GesundheitsRente und die Presse-Versorgung. Die GesundheitsRente ist eine tarifvertragliche Lösung für alle medizinischen Fachangestellten, während die Presse-Versorgung speziell für Arbeitnehmer im Kommunkations- und Medienbereich konzipiert wurde.

Darüber hinaus bietet die AXA über verschiedene Versorgungswerke maßgeschneiderte Lösungen für Berufe aus der Erziehung, der Pflege und sozialen Diensten, für Arbeitnehmer in der Informationstechnologie, für rechtsberatende Berufe, Dentallabore und Lehrerinnen und Lehrer von Privatschulen. Die AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen zeigt Ihnen gern die einzelnen Lösungen.

Ihr kompetenter Partner für die betriebliche Altersvorsorge

Fest steht: Ohne eine betriebliche Altersvorsorge kommt heute kein Betrieb aus. Denn die Ruhestandsplanung ist für jeden Arbeitnehmer ein wichtiges Thema, bei dem der Arbeitgeber so gut wie möglich unterstützen sollte. Idealerweise kümmern Sie sich möglichst frühzeitig um die Vorsorgeplanung Ihrer Mitarbeiter.

Im vorliegenden Text haben Sie sich über die betriebliche Altersvorsorge der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen informiert. Es gibt verschiedene Lösungswege für jedes Unternehmen und jeden Arbeitnehmer. Die einzelnen Vor- und Nachteile der Durchführungswege der bAV stellen Ihnen die Profis der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen oHG in Erlangen sehr gern im Detail vor. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren von den Konzepten der AXA. Wir sorgen für Ihren ausgezeichneten Schutz.

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