AXA Günzburg ABSOLUT Finanz GmbH & Co. KG | Betriebliche Altersvorsorge

AXA Günzburg ABSOLUT Finanz GmbH & Co. KG Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge

Für alle Berufsgruppen interessant

Das Rentenniveau sinkt seit Jahren und ein Ende dieser Entwicklung ist bisher nicht abzusehen, denn immer mehr Rentenempfänger stehen immer weniger Beitragszahlern gegenüber. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge der AXA Geschäftsstelle ABSOLUT Finanz GmbH & Co. KG in Günzburg nutzen Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer bestmöglich und sichern sich eine staatlich und vom Arbeitgeber geförderte, zusätzliche private Altersvorsorge. Dank vielseitiger Vertragsoptionen büßen Sie dabei kaum Flexibilität ein.

Betriebliche Altersvorsorge mit AXA: Ihre Möglichkeiten im Überblick

Bei der AXA Geschäftsstelle ABSOLUT Finanz GmbH & Co. KG in Günzburg gibt es nicht „die Betriebliche Altersvorsorge“. Vielmehr bieten wir drei unterschiedliche Modelle, die sich flexibel an den persönlichen Bedarf anpassen lassen:

  • Direktversicherung: Für alle Arbeiter und Angestellten, steuerliche Förderung während der Beitragszahlung und bei Auszahlung der Rente.
  • Unterstützungskasse: Besonders geeignet für Gutverdiener, unbegrenzte Beitragshöhe.
  • Pensionszusage: Unternehmensinterne Förderung für Führungskräfte und Geschäftsleiter bei Kapitalgesellschaften.

Entscheiden Sie sich für den Abschluss einer Direktversicherung oder den Beitritt zur Unterstützungskasse, schließen Sie über Ihren Arbeitgeber einen Vertrag mit dem entsprechenden Anbieter ab. Bei der Pensionszusage handelt es sich hingegen um eine Form der Altersvorsorge, bei der Ihr Arbeitgeber im Unternehmen sogenannte Pensionsrückstellungen für Sie bildet.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge der AXA bietet Ihnen als Angestellter zahlreiche Vorteile. Dazu gehören insbesondere:

  • Steuerliche Ersparnisse durch Entgeltumwandlung: Ein Teil Ihres Bruttogehaltes wandert direkt in die betriebliche Zusatzversorgung.
  • Zuschüsse des Arbeitgebers etwa in Form Vermögenswirksamer Leistungen (VLs) möglich.
  • Flexibilität bei Höhe und Anpassung der monatlichen Beiträge, Wahlrecht zwischen Einmal- oder Rentenauszahlung.
  • Möglichkeit, die Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit direkt mit abzusichern.

Wir beraten Sie gerne

Übrigens: Ein Arbeitgeberwechsel wirkt sich auf die betriebliche Altersvorsorge in der Regel nicht negativ aus. Sie können Ihre Police meistens einfach mitnehmen.

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