AXA Mayen Pierre Hennerici Direktversicherung

Die Direktversicherung ist die bekannteste und beliebteste Form der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Hier schließen Sie als Arbeitgeber eine Versicherung für Ihren Mitarbeiter und in seinem Namen ab. Möglich sind dabei alle Lebens- und Rentenversicherungen, die aber auch mit der Berufsunfähigkeitsabsicherung und anderen Zusatzoptionen verbunden werden können. Gleichzeitig profitieren beide Seiten von steuerlichen Vorteilen.

Funktionsweise der Direktversicherung

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge bieten Sie Ihren Mitarbeitern diverse Argumente, Ihrem Unternehmen treu zu bleiben. Gleichzeitig tragen Sie aktiv dazu bei, die immer größer werdende Rentenlücke zu schließen und Ihren Angestellten einen würdevollen Ruhestand zu sichern. Die AXA Direktversicherung der AXA Hauptvertretung Pierre Hennerici in Mayen ist hier eine von vielen Möglichkeiten, wegen ihrer Flexibilität allerdings die beliebteste.
 
Sie und Ihr Personal entscheiden selbst, welche Versicherung abgeschlossen werden soll. Möglich sind nahezu alle privaten Lebens- und Rentenversicherung. Außerdem können Sie selbst bestimmen, wie hoch der monatliche Beitrag pro Mitarbeiter ausfallen soll und die Police darüber hinaus mithilfe der sogenannten Entgeltumwandlung besparen. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts einbehalten und direkt in Versicherungsbeiträge „umgewandelt“.
 
So sparen beide Seiten mit der AXA Direktversicherung für den Großraum ZZ Steuern und Sozialabgaben. Zusätzlich sind staatliche Zuschüsse möglich und als Unternehmer müssen Sie keine Versorgungsansprüche bilanzieren.

Vorteile der Direktversicherung

Mit der Direktversicherung entscheiden Sie sich für eine der flexibelsten Formen der betrieblichen Altersvorsorge. Das Versorgungsmodell bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter anderem diese Vorteile:

• Beiträge sind als Betriebsausgaben (Arbeitgeber) bzw. Sonderausgaben (Arbeitnehmer) steuerlich abziehbar.
• Kein Nachfinanzierungsrisiko, da Sie die bAV komplett auslagern.
• Steuer- und Sozialabgabeneinsparungen.
• Mitnahmemöglichkeiten zum nächsten Arbeitgeber.
• Möglichkeit, statt der Rente eine einmalige Kapitalauszahlung zu erhalten (Kapitalwahlrecht).
• Änderungs- und Anpassungsmöglichkeiten, etwa was die Höhe der Beiträge angeht.