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Dirk Schumann
Win-Win für Firmen und Mitarbeiter

Win-Win für Firmen und Mitarbeiter

Die Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken: Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse, mit den Produkten der AXA gehen Sie auch in Zukunft auf Nummer sicher - ganz bequem und speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Pensionskasse

Als einfacher und sicherer Weg zur Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung bietet sich für Arbeitnehmer die Pensionskassenversicherung mit ihren Vorteilen für eine attraktive Zusatzversorgung an.

Direktversicherung

Die Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die Ihr Arbeitgeber auf Ihr Leben abschließt. Auf die versicherten Leistungen haben Sie beziehungsweise Ihre Hinterbliebenen einen unmittelbaren Rechtsanspruch

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist eine eigenständige Versorgungseinrichtung, in der Ihr Arbeitgeber Mitglied wird. Ihnen gegenüber gibt Ihr Arbeitgeber eine Versorgungszusage, die er dann über eine Unterstützungskasse abwickelt.

Die Betriebliche Krankenversorgung​

Egal wie Sie Ihre betriebliche Krankenversorgung mit AXA ausgestalten wollen: Ob arbeitgeber- oder mitarbeiterfinanziert – Ihre Belegschaft profitiert in jedem Fall. Die arbeitgeberfinanzierte Variante steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens am nachhaltigsten und im Gruppenvertrag genießen Ihre Mitarbeiter medizinische Zusatzleistungen zu besonders günstigen Konditionen.

Fünf gute Gründe, in gesunde Mitarbeiter zu investieren

  • Gewinnung von leistungsstarkem Personal durch einen erlebbaren Mehrwert
  • Bindung von Top-Kräften
  • Nicht-monetäre Entlohnung für engagierte Arbeitnehmer
  • Steigerung der Produktivität durch gesunde Mitarbeiter
  • Verbesserung des Good-Company-Rankings als bester Arbeitgeber durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung

Eine Absicherung Ihrer Mitarbeiter über die gesetzlich vorgeschriebene Pflichtversicherung hinaus, macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber nicht nur besonders attraktiv, sondern kann Ihnen auch steuerliche Vorteile bringen. Eine klassische Win-Win-Situation also - warum sollten Sie darauf verzichten?

Beispiele für die individuelle Anpassung:

  • Nur für eine bestimmte Personengruppe ohne einzelne Namensnennung (z. B. alle leitende Angestellten)

  • Gruppenunfallversicherung nur als eine Ausschnittsdeckung (z. B. nur Wegeunfälle)

  • Versicherungsleistung variabel wählbar

Wenn Sie Fragen haben, oder eine umfassende Beratung wünschen vereinbaren Sie einen Termin. Wir nehmen uns gerne die Zeit die Versicherungsleistungen Ihrer individuellen Situation anzupassen und offene Fragen zu beantworten.

So erreichen Sie uns

AXA Regionalvertretung
Dirk Schumann
Ruthstr. 18
12249 Berlin
030 7741219
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dirk.schumann@axa.de

Unsere Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag:
09:00 - 17:00 Uhr
Freitag:
09:00 - 15:00 Uhr

sowie nach Vereinbarung

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