Zwei Männer im Büro im Gespräch. Einer von ihnen hält ein Dokument in der Hand und lächelt seinem Gegenüber zu. Im Hintergrund stehen Aktenordner und Computerbildschirme.

AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der AlzMitarbeiterversorgung Wittibreut und Burgkirchen an der Alz

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Die Mitarbeiterversorgung der AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz

Gut ausgebildete Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten, gehört zu den größten Herausforderungen für Arbeitgeber. Eine durchdachte Mitarbeiterversorgung zeigt Ihren Beschäftigten, dass Sie Verantwortung übernehmen.

Wer als Arbeitgeber nichts anbietet, verliert im Wettbewerb um Fachkräfte. Die Mitarbeiterversorgung der AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz vereint betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung und verbindet so finanzielle Absicherung im Ruhestand mit Gesundheitsleistungen im Alltag.

Steuerliche Vorteile und Mitarbeiterbindung verbinden

Eine strukturierte Mitarbeiterversorgung kann Ihr Unternehmen steuerlich entlasten und gleichzeitig die Loyalität Ihrer Belegschaft stärken. Die AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten zu Ihrem Betrieb passen. Jetzt unverbindlichen Termin vereinbaren.

Mitarbeiterversorgung als strategischer Erfolgsfaktor

Gesetzliche Rente und gesetzliche Krankenversicherung reichen für viele Arbeitnehmer nicht aus. Die Versorgungslücke im Ruhestand wächst. Gleichzeitig erwarten Fachkräfte von ihrem Arbeitgeber mehr als nur ein Gehalt.

Betriebe, die eine strukturierte Mitarbeiterversorgung der AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz anbieten, gelten als attraktive Arbeitgeber. Das stärkt die Bindung bestehender Mitarbeiter und zieht neue Talente an.

Für Sie als Unternehmen entstehen dabei steuerliche Vorteile. Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung können unter bestimmten Voraussetzungen als Betriebsausgaben anerkannt werden.

Was die Mitarbeiterversorgung leistet

Die Mitarbeiterversorgung der AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz umfasst zwei Kernbereiche, die sich ideal ergänzen:

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Absicherung des Ruhestands durch Entgeltumwandlung oder Arbeitgeberbeitrag
  • Wahl zwischen verschiedenen Durchführungswegen, zum Beispiel Direktversicherung oder Pensionskasse
  • Lebenslange Rentenzahlungen oder Kapitalauszahlung zum Renteneintritt
  • Portabilität des erworbenen Anspruchs auch bei Arbeitgeberwechsel

Betriebliche Krankenversicherung:

  • Erstattung von Leistungen, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht übernimmt
  • Schnellerer Zugang zu Fachärzten und Spezialisten
  • Zahnersatz, Sehhilfen und Vorsorgeuntersuchungen als mögliche Bausteine
  • Flexible Tarifgestaltung je nach Unternehmensgröße und Mitarbeiterstruktur

Beide Bausteine lassen sich bedarfsgerecht kombinieren. Wir helfen Ihnen, das richtige Modell für Ihr Unternehmen zu finden.

Ihr individuelles Versorgungskonzept erstellen lassen

Gemeinsam mit Ihnen entwickelt die AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz ein Konzept zur Mitarbeiterversorgung, das zu Ihrer Belegschaft passt. Persönlich, direkt und ohne Verpflichtung.

So profitieren Ihre Mitarbeiter von der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung

Arbeitnehmer profitieren doppelt: Sie bauen eine zusätzliche Ruhestandsabsicherung auf und erhalten gleichzeitig bessere Gesundheitsleistungen. Wer für seine Mitarbeiter vorsorgt, investiert in deren Leistungsfähigkeit und Loyalität.

Ein Mitarbeiter, der weiß, dass sein Arbeitgeber auch für die Zeit nach der Berufstätigkeit mitdenkt, identifiziert sich stärker mit dem Unternehmen. Fehlzeiten sinken, wenn Beschäftigte Zugang zu schneller medizinischer Versorgung haben.

Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitarbeiterversorgung im Überblick

Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) bildet die gesetzliche Grundlage der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Es regelt unter anderem die Unverfallbarkeit von Anwartschaften sowie die Pflichten des Arbeitgebers bei der Entgeltumwandlung. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, einen gesetzlich definierten Zuschuss zu leisten.

Die betriebliche Krankenversicherung unterliegt in Deutschland dem Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Arbeitgeber schließen dabei einen Gruppenvertrag ab, der für alle eingeschlossenen Mitarbeiter gilt. Beiträge gelten steuerrechtlich als Sachlohn und sind bis zu einem bestimmten Freibetrag sozialabgabenfrei.

Die AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zur Vertragsgestaltung. Wir koordinieren alle Bausteine der Mitarbeiterversorgung und stehen Ihnen auch nach Vertragsabschluss als fester Ansprechpartner zur Verfügung.

Jetzt persönlichen Beratungstermin vereinbaren

Als erfahrener Partner für Mitarbeiterversorgung steht Ihnen die AXA Hauptvertretung Franziska-Lena Gründmayer in Wittibreut und Burgkirchen an der Alz mit fundierter Beratung zur Seite. Wir sind in Wittibreut, Burgkirchen an der Alz und Umgebung oder online gern für Sie da. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und vereinbaren Sie Ihr persönliches Beratungsgespräch.

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