Die betriebliche Altersvorsorge bringt klare Vorteile: Beiträge sind im gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialabgabenfrei. Das entlastet Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Gleichzeitig erfüllen Sie als Arbeitgeber Ihre gesetzliche Pflicht, einen Zugang zur Entgeltumwandlung zu ermöglichen.
Auch die betriebliche Krankenversicherung überzeugt: Als Sachbezug bis zur gesetzlichen Freigrenze ist sie steuerlich attraktiv. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von hochwertigen Gesundheitsleistungen. Das stärkt die Gesundheit Ihres Teams und Ihre Arbeitgeberattraktivität spürbar.
Beide Bausteine ergänzen sich ideal: Die BAV sichert Ihre Belegschaft finanziell im Alter ab, während die BKV unmittelbar im Arbeitsalltag wirkt. Gemeinsam signalisieren sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung und schaffen eine Vorsorge, die langfristig bindet und überzeugt.