Was ist eine Vertrauensschadenversicherung?

Die Vertrauensschadenversicherung bietet Ihnen Schutz vor Vermögensschäden, die durch vorsätzliche Handlungen Ihrer Mitarbeiter oder durch Dritte entstehen. Dies umfasst Delikte wie:

• Diebstahl und Unterschlagung: Schutz vor finanziellen Verlusten durch gestohlene Firmengelder oder -werte.
• Betrug und Untreue: Abdeckung von Schäden durch betrügerische Handlungen oder Treuebrüche Ihrer Mitarbeiter.
• Computerkriminalität: Schutz vor finanziellen Schäden durch Cyberkriminalität, wie Hacking oder Datenmanipulation.

Warum ist die Vertrauensschadenversicherung wichtig?

Finanzielle Schäden durch Vertrauensmissbrauch können für Unternehmen existenzbedrohend sein. Unsere Vertrauensschadenversicherung bietet Ihnen:

• Finanzielle Absicherung: Deckt Vermögensschäden bis zur vereinbarten Versicherungssumme ab.
• Risikominimierung: Reduziert das Risiko erheblicher finanzieller Verluste durch Mitarbeiterdelikte.
• Sicherheit und Vertrauen: Schafft ein Sicherheitsnetz, das Ihnen und Ihrem Team Vertrauen und Sicherheit gibt.

Fallbeispiele, für die Vertrauensschutzversicherung

Diebstahl durch einen Filialleiter

Der Leiter der betroffenen Filiale nutzte seine Position aus, um regelmäßig Baumaterialien für den eigenen Hausbau zu entwenden. Zusätzlich verkaufte er einige der gestohlenen Materialien an Dritte. Trotz wiederholter Bestandsprüfungen blieb der Schwund zunächst unerklärlich.
Der Fall klärte sich erst auf, als der Filialleiter vorübergehend an einen anderen Standort versetzt wurde. An seiner vorherigen Filiale wurde daraufhin kein weiterer Verlust von Waren verzeichnet, während an seinem neuen Einsatzort ein ähnliches Muster von Bestandsverlusten auftrat. Die umfassenden Ermittlungen brachten schließlich die Wahrheit ans Licht und führten zur Aufdeckung des Diebstahls. Der gesamte finanzielle Schaden durch die gestohlenen Waren belief sich auf 28.000 Euro. Ohne eine entsprechende Versicherung hätte das Unternehmen diese Kosten selbst tragen müssen.

Betrug durch eine Personalsachbearbeiterin

Eine Personalsachbearbeiterin nutzte ihre vertrauensvolle Position aus, um systematisch Sonderzahlungen für Mitarbeiter auf ihr eigenes Konto umzuleiten. Durch wiederholte Manipulationen der Gehaltsabrechnungen gelang es ihr, über einen längeren Zeitraum unerkannt zu bleiben und sich so persönlich zu bereichern.
Der Betrug wurde erst aufgedeckt, als eine routinemäßige interne Überprüfung Unstimmigkeiten in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen aufdeckte. Bei der genaueren Untersuchung stellte sich heraus, dass die betroffenen Sonderzahlungen niemals bei den eigentlichen Empfängern angekommen waren. Die Überprüfung der Transaktionsverläufe führte schließlich zu der Personalsachbearbeiterin, die für die Manipulationen verantwortlich war.
Der gesamte Schaden, den die Kanzlei durch diese betrügerischen Handlungen erlitt, belief sich auf 75.000 Euro. Ohne eine Vertrauensschadenversicherung hätte die Kanzlei diesen Betrag selbst tragen müssen. Dieses Beispiel zeigt erneut, wie wichtig es ist, sich gegen finanzielle Schäden durch Mitarbeiterdelikte abzusichern.