Ein angenehmer Lebensabend ist nur mit einer ausreichend hohen Rente möglich. Die gesetzliche Rente stellt aber lediglich einen Bruchteil des letzten Nettogehalts dar. Um im Alter trotzdem finanziell unabhängig zu sein, sollten Sie die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim wählen.
Mit einer attraktiven Altersvorsorge stärken Sie die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. Die AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim zeigt Ihnen, wie Sie von steuerlichen Vorteilen profitieren und Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig aufstellen.
Ihnen stehen verschiedene Wege offen, wenn Sie die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim für sich nutzen möchten. Besonders gängig ist die sogenannte Direktversicherung.
Hier schließt Ihr Arbeitgeber den Versicherungsvertrag für Sie ab und übernimmt die Beiträge für Sie. Ebenso ist es möglich, die Beiträge vom Bruttoeinkommen abzuziehen oder eine Mischvariante zu nutzen. Diese Optionen haben Sie noch:
Durch die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim haben Arbeitnehmer im Alter spürbar mehr Kapital zur Verfügung. Das ermöglicht ihnen mehr Flexibilität und einen angenehmen Lebensabend. Häufig beteiligt sich der Arbeitgeber an den Kosten, sodass schneller ein hohes Kapital erwirtschaftet wird, als wenn die Arbeitnehmer nur selbst einzahlen würden.
Die Steuerersparnis während der Einzahlungsphase ist erheblich. Außerdem haben die Versicherten die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente und einer Einmalauszahlungen bei Renteneintritt.
Eine betriebliche Altersvorsorge stärkt Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber und bietet steuerliche Entlastungen. Die AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein Vorsorgekonzept, das perfekt zu Ihren Unternehmenszielen passt.
Bis zu einem fest definierten Höchstbetrag sind die Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim steuerfrei. Dieser Höchstbetrag ist beim Arbeitnehmeranteil rund doppelt so hoch wie beim Arbeitgeberanteil.
Die Auszahlung im Rentenalter ist zwar voll steuerpflichtig, allerdings ist der Steuersatz oft niedrig, da die Beiträge bereits im Erwerbsalter versteuert werden.
Wie bei allen Vorsorgemodellen gilt auch für die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Markus Keilberg inBergheim, dass es sich lohnt, früh mit dem Sparen anzufangen.
Deswegen sollten Sie die Altersvorsorge nicht vor sich herzuschieben, sondern zeitnah einen geeigneten Tarif finden und auf Ihre eigenen Bedürfnisse zuschneiden. Vorteile einer langen Altersvorsorge:
Die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Keilberg & Staab oHG in Bergheim ergänzt die gesetzliche Rente und sorgt dafür, dass Arbeitnehmer im Ruhestand finanziell besser abgesichert sind. Durch die Unterstützung Ihres Arbeitgebers und staatliche Förderungen entsteht ein attraktiver Vorsorgebaustein, der sich individuell gestalten lässt. Die wichtigsten Fragen und Antworten haben wir für Sie zusammengestellt.
Mit den digitalen Lösungen der betrieblichen Altersvorsorge der AXA Versicherung Keilberg & Staab oHG in Bergheim können Unternehmen Verträge einfach online verwalten, Mitarbeitende anmelden und Änderungen schnell umsetzen – das spart Zeit und administrative Kosten.
Unternehmen können die Beitragshöhe der betrieblichen Altersvorsorge der AXA Versicherung Keilberg & Staab oHG in Bergheim individuell festlegen und bei Bedarf anpassen, um wirtschaftliche Entwicklungen zu berücksichtigen.
Bereits bestehende Verträge können meist problemlos übernommen oder integriert werden, um Verwaltungsaufwand und Kosten zu reduzieren. Sprechen Sie hierzu persönlich mit unseren Experten der AXA Versicherung Keilberg & Staab oHG in Bergheim.
Im Rentenalter erhalten Mitarbeitende die zugesagte Leistung als monatliche Rente oder Kapitalauszahlung. So wird die gesetzliche Rente sinnvoll ergänzt und die finanzielle Sicherheit erhöht.
Die AXA Versicherung Markus Keilberg in Bergheim unterstützt Sie dabei, für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktives Vorsorgekonzept zu schaffen. Gemeinsam finden wir die passende Lösung, um Ihre Firma als modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeber zu positionieren. Vereinbaren Sie jetzt einen persönlichen Beratungstermin.
