Warum die AXA Direktversicherung abschließen?

Zweifelsohne sind Ihre Mitarbeiter einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen und nehmen eine zentrale Schlüsselrolle ein. Mit der AXA Direktversicherung der AXA Generalvertretung Sebastian Konrad in Moers tragen Sie dazu bei, dass sich Ihre Belegschaft gut aufgehoben und wohlfühlt. Steigern Sie mit der attraktiven, betrieblichen Altersversorgung die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöhen Sie die Motivation. Zudem trägt die AXA Direktversicherung maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei und verschafft Ihnen einen Vorteil bei der Gewinnung von neuen Fachkräften.
 
Gleichzeitig erhalten Sie bei uns von der AXA Generalvertretung Sebastian Konrad in Moers einen flexiblen Gestaltungsspielraum und eine Vielzahl an individuellen Vorsorgelösungen, die wir maßgeschneidert Ihrem Unternehmen und Ansprüchen anpassen können. Ob Beiträge über Entgeltumwandlung oder über eine Mitfinanzierung des Gehalts, gemeinsam finden wir eine passende AXA Direktversicherung für Sie.

Suchen Sie eine möglichst unkomplizierte betriebliche Altersversorgung, ist die AXA Direktversicherung der AXA Generalvertretung Sebastian Konrad in Moers eine hervorragende Wahl. Dabei schließen Sie mit uns von der AXA Generalvertretung Sebastian Konrad in Moers auf das Leben Ihres Mitarbeiters eine Rentenversicherung ab und haben die Möglichkeit, alle Leistungen, die Sie Ihrem Mitarbeiter später zukommen lassen wollen, selbst festzulegen. Zudem kann eine Mitfinanzierung durch den Arbeitnehmer immer berücksichtigt werden.

Bei der AXA Direktversicherung der AXA Generalvertretung Sebastian Konrad in Moers können Sie zwischen einer Altersabsicherung, Berufs-/ Erwerbsunfähigkeitsabsicherung oder Hinterbliebenenversorgung wählen. Ferner ist es machbar, Leistungen zu kombinieren. So gestalten Sie eine betriebliche Altersversorgung ganz nach Bedarf, Zielen und Vorstellungen.
 
Das sind Ihre Vorteile als Arbeitgeber mit der AXA Direktversicherung:

• Beiträge lassen sich als Betriebsausgaben geltend machen.
• Versorgungsansprüche müssen nicht bilanziert werden.
• Es werden keine Sozialabgaben mit der 4 %-Grenze fällig.
• Insolvenzbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein fallen weg.
• Es besteht kein finanzielles Risiko durch angepasste Rentenleistungen.
• Zusätzliche Verwaltungskosten bestehen nicht.
• Durch Übertragung des Direktversicherungsvertrags auf Ihren Mitarbeiter sind weitere Ansprüche bei vorzeitigem Ausscheiden ausgeschlossen.
• Bei vorzeitigem Ausscheiden des Mitarbeiters besteht kein Nachfinanzierungsrisiko.

Natürlich profitieren auch Ihre Mitarbeiter von den attraktiven Vorteilen
der AXA Direktversicherung:

• flexibler Rentenbeginn
• Wahl zwischen Kapitalzahlung oder lebenslanger Altersrente
• flexible Beitragszahlung
• optional Hinterbliebenen- und Waisenrenten
• steuerfreie Anlage als Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West mit bis zu 4 % und weitere 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
• keine Sozialabgaben auf die Beiträge im Rahmen der 4 %-Grenze
• Sofern der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsabgaben einspart, gibt es 15 % Arbeitgeberzuschuss.
• geringerer Abgabensatz auf zu besteuernde Leistungen im Leistungsfall
• individuelle Versorgungslösung mit flexiblen Produktbausteinen
• unmittelbarer Leistungsanspruch
• bei Ausscheiden aus dem Unternehmen Mitnahme des Versorgungsanspruchs
• Berufsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit können abgesichert werden.