So ist die betriebliche Altersvorsorge von AXA aufgebaut
Bei der AXA Betrieblichen Altersvorsorge profitieren Sie vor allem durch einen flexiblen Aufbau und ein umfangreiches Leistungsspektrum. Somit können Sie Ihre Police genau an Ihre Bedürfnisse anpassen, um einen angenehmen Ruhestand zu garantieren. Sie besteht aus einer Basis- und einer Aufbauversorgung, die beide von Ihnen und dem Arbeitgeber, nur vom Arbeitgeber oder auch nur von Ihnen finanziert werden.
Hier eine kompakte Übersicht über die Vorsorge-Arten von AXA:
- Die Direktversicherung
- Hier schließen Sie über Ihren Arbeitgeber eine Lebens- oder Rentenversicherung ab, wobei der Arbeitgeber die Beiträge entrichtet. Das hat den Vorteil, dass sie innerhalb der gesetzlichen Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei sind. Auch die Teile, die Sie durch Entgeltumwandlung direkt einzahlen, profitieren von dieser Regelung. Spontane Zuzahlungen sind möglich
- BHW WohnBausparen Plus
- Die Beitragshöhe ist hier nicht begrenzt, daher eignet sich diese Vorsorgeart vor allem für Führungskräfte und Gutverdiener. Auch hierbei ist der Einkommensteil, den Sie direkt einzahlen, sozialabgaben- und steuerbefreit. Beiträge müssen hier monatlich eingezahlt werden
- Die Pensionszusage
- Hier findet die Altersvorsorge nur zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber statt, also ohne Versicherer. Der Arbeitgeber garantiert Ihnen die Zahlung einer monatlichen Rente, die Einzahlung wird frei vereinbart. Diese Vorsorgeart ist besonders beliebt bei Geschäftsführern großer Kapitalgesellschaften
Bei allen Formen der AXA Betrieblichen Altersvorsorge haben Sie die Möglichkeit, den Versicherungsschutz durch weitere Bausteine zu erweitern. Sie können beispielsweise einen Berufsunfähigkeitsschutz oder einen Hinterbliebenenschutz einfügen, der Ihre Familie optimal absichert. Gerne beraten wir Sie hierzu persönlich!
