Vorteile als Arbeitgeber auf einen Blick
Mit der Unterstützungskasse machen Sie sich als Arbeitgeber interessant. Darüber hinaus ergeben sich weitere Vorteile für Sie:
- Steuerfreie Beitragszahlung in unbegrenzter Höhe (steuerliche Beschränkung auf Höchstleistungen bei AG-Finanzierung)
- Ersparnis von Sozialversicherungsbeiträgen (bei Entgeltumwandlung bis 4 % der BBG zur gesetzlichen Rentenversicherung)
- Minimaler Verwaltungsaufwand
- Keine Bilanzberührung
- Auslagerung aller betriebsfremden Versorgungsrisiken
- Mehrwert für Mitarbeiter mit hohem Einkommen
- Beiträge zur Rückdeckungsversicherung; Verwaltungsgebühren und PSV-Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
- Kein Nachfinanzierungsrisiko bei vorzeitigem Ausscheiden des Mitarbeiters
- Einfache Handhabung bei vorzeitigem Ausscheiden durch Übertragung der Versorgung auf den neuen Arbeitgeber