Betriebliche Altersvorsorge
Die Betriebliche Altersvorsorge - wichtiger denn je
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse, mit den Produkten der AXA gehen Sie auch in Zukunft auf Nummer sicher.
Gründe gibt es viele:
Arten der Betrieblichen Altersvorsorge
Pensionskasse von AXA
Eine Pensionskasse ist eine nicht-staatliche Altersversicherungseinrichtung, die Beiträge zur Ansparung einer betrieblichen Altersversorgung für den Mitarbeiter eines Unternehmens entweder vom Arbeitnehmer (Gehaltsumwandlung) oder vom Arbeitgeber (Arbeitgeberfinanzierung) erhält.
Direktversicherung von AXA
Die Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die Ihr Arbeitgeber auf Ihr Leben abschließt. Auf die versicherten Leistungen haben Sie beziehungsweise Ihre Hinterbliebenen ein unmittelbares Bezugsrecht. Sie kann als fondsgebundene Rentenversicherung oder als klassische Rentenversicherung abgeschlossen werden.
Unterstützungskasse von AXA
Unterstützungskassen sind eigenständige Versorgungseinrichtungen, die von einem oder mehreren Arbeitgebern getragen werden. Ihnen gegenüber gibt Ihr Arbeitgeber eine Versorgungszusage, die er über eine Unterstützungskasse abgewickelt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir nehmen uns die Zeit, eine ganzheitliche Vorsorgeplanung mit Ihnen zu besprechen.
Neu ab April 2014 :
Als Konsequenz der ständigen Weiterentwicklung unseres attraktiven Produkt- und Serviceangebots in der betrieblichen Altersversorgung bieten wir ab sofort in den beiden Produktlinien Relax bAVRente und konventionelle bAV (Tarif: Klassik bAVRente) ein neues Highlight:
- Die Einschlussmöglichkeit einer Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsprüfung.
- Mit vollem Versicherungsschutz schon nach einer Wartezeit von 3 Jahren.
- Und mit Absicherung einer unfallbedingten Berufsunfähigkeit sofort ab Vertragsbeginn.
Hierzu beraten wir Sie gerne individuell
AXA Service Center Berlin
Telefon 030 8615951
Bölschestr. 117
12587 Berlin
Nach Vereinbarung
08:00 bis 17:00
sowie nach Vereinbarung
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sowie nach Vereinbarung
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