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AXA Versicherung Pascal Zajac in SolingenBetriebliche Altersvorsorge

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Passgenaue betriebliche Altersvorsorge der
AXA Versicherung Pascal Zajac in Solingen

Die gesetzliche Rente reicht bereits heute für viele Menschen nicht mehr aus, um ein würdevolles Leben im Ruhestand führen zu können. Der demografische Wandel sorgt gleichzeitig dafür, dass sich die Probleme in den nächsten Jahrzehnten weiter verschärfen werden. Mit der passgenauen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der AXA Versicherung Pascal Zajac in Solingen sorgen Sie hier vor. Wir zeigen, welche Möglichkeiten es gibt!

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Bedeutung und Zweck einer betrieblichen Altersvorsorge

In Zeiten des demografischen Wandels und sinkender Renten wird eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger. Denn sie kann, neben dem privaten Vermögensaufbau, dazu beitragen, die Rentenlücke ganz oder zumindest teilweise zu schließen. Darüber hinaus profitieren Beschäftigte, die eine bAV nutzen, von spürbaren Vorteilen bei Steuer und Sozialversicherung, weil die Beiträge regelmäßig in voller Höhe absetzbar sind.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge von AXA bauen Sie sich eine eigenständige, vom gesetzlichen System unabhängige, Zusatzversorgung auf. Dabei bestimmen Sie selbst, welche Schwerpunkte Sie setzen möchten:

  • Auszahlung einer lebenslangen Rente im Ruhestand, mit der die gesetzliche Rente aufgebessert wird
  • Kapitalwahlrecht – Auszahlung des gesamten Vertragsvermögens bei Eintritt in den Ruhestand oder später
  • Altersvorsorge kombiniert mit der Absicherung von Berufs- und Erwerbsunfähigkeit
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Auch eine Absicherung Ihrer Hinterbliebenen ist möglich. Grundsätzlich können Sie fast alle Lebens- und Rentenversicherungen auch im „Mantel“ einer betrieblichen Altersvorsorge abschließen, wenn sich Ihr Arbeitgeber hieran entsprechend beteiligt.

Aufbau der betrieblichen Altersvorsorge von AXA

Bei AXA finden Sie nicht „die“ betriebliche Altersvorsorge. Vielmehr haben Sie die Auswahl aus mehreren Varianten der bAV, die sich durch unterschiedliche Schwerpunkte und Leistungen auszeichnen:

  • Direktversicherung: Sie schließen über Ihren Arbeitgeber eine Lebens- oder Rentenversicherung ab. Die Beiträge werden entweder nur von Ihnen, nur vom Arbeitgeber oder von beiden Parteien gemeinsam eingezahlt. Die Versicherungsleistung steht am Ende Ihnen als Versicherungsnehmer zu.
  • Unterstützungskasse: Hier ist die Höhe der Beiträge nicht begrenzt, weshalb sie sich vor allem für Fach- und Führungskräfte eignet. Aus der Unterstützungskasse erhalten Sie später eine Rente und/oder eine Kapitalzahlung.
  • Pensionszusage: Hier erteilt Ihnen der Arbeitgeber unmittelbar die Zusage, Ihnen später einen bestimmten Betrag als lebenslange Pension auszuzahlen. Innerbetrieblich werden die Ansprüche durch eine Rückdeckungsversicherung abgesichert.

Alle Varianten der betrieblichen Altersvorsorge ermöglichen dabei steueroptimierte Gehaltsumwandlungen. Erfahren Sie jetzt mehr und vereinbaren Sie einen ersten Termin bei Ihrer AXA Versicherung Pascal Zajac in Solingen!

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