Riesterförderung für Angestellte und Beamte

• Mit staatlichen Zulagen zu mehr Geld im Alter
  Wenn Sie sich für die Riester-Rente entscheiden, zahlt der Staat eine Grundzulage direkt in Ihren Vertrag. Pro Kind, für das Sie Kindergeld erhalten, gibt er noch eine Kinderzulage obendrauf.
• Zusätzliche Steuerersparnis
  Ihre eigenen Beiträge und alle staatlichen Zulagen können Sie steuerlich geltend machen. Ist die Steuerersparnis daraus größer als die Zulagen, wird die Differenz zusätzlich erstattet.
• Lebenslange garantierte Rente
  Ab Vollendung des 62. Lebensjahres garantierte monatliche und lebenslange Altersrente sowie bis zu 30%ige Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn möglich.
• Insolvenz- und Hartz-IV-sicher
  Im Rahmen der förderfähigen Beiträge während der Ansparphase wird Ihre Riester-Rente nicht zum verwertbaren Vermögen bei Arbeitslosigkeit angerechnet.
• Wohn-Riester-fähig
  Die Riester-Renten von AXA können Sie selbstverständlich auch zum Eigenheimerwerb im Rahmen von Wohn-Riester nutzen.

Mit FlexMed Premium zeichnen Sie sich als sozialverantwortlicher Arbeitgeber aus. Sie binden Top-Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und machen erstklassige Fachkräfte bei der Stellensuche auf sich aufmerksam.

• Gewinnung von leistungsstarkem Personal durch einen erlebbaren Mehrwert
• Bindung von Top-Kräften
• Nicht-monetäre Entlohnung für engagierte Mitarbeiter
• Steigerung der Produktivität durch gesunde Mitarbeiter

Die betriebliche Vorsorge sichert Ihre Mitarbeiter/ innen mit uns ab - und Sie haben auch etwas davon.
Von den innovativen Konzepten zur betrieblichen Altersvorsorge von AXA profitiert das ganze Unternehmen: Sie sparen zusätzlichen Aufwand, Lohn-Nebenkosten und erfüllen gesetzliche Vorgaben - Ihre Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei der Vorsorge und damit ein wichtiges Stück Zukunftssicherheit.