Diese Themen sollten Sie auf dem Zettel haben. Achtung: Gerade zum Berufsstart ist die Versorgung vom Dienstherrn oft eher dürftig. Wir bieten Ihnen günstige Lösungen, die Sie absichern und Ihnen auch später vieles einfacher machen!
Dienstanfänger und Beamte sind in Deutschland nicht automatisch gesetzlich versichert, es gilt aber die Krankenversicherungspflicht. Unterstützung kommt vom Dienstherrn in Form der so genannten Beihilfe.
Beihilfe bedeutet, dass der Dienstherr im Krankheitsfall einen prozentualen Anteil Ihrer anfallenden Krankheitskosten übernimmt. Je nach Bundesland sind dies rund 50%. Anspruch auf Beihilfe haben in der Regel auch Ihre Angehörigen: Berücksichtigungsfähige Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner erhalten rund 70%, Kinder rund 80%.
Weil Sie die restliche Hälfte Ihrer Krankheitskosten selbst übernehmen müssen. Lösung: Sichern Sie die Restkosten durch eine beihilfekonforme private Krankenversicherung der DBV ab und genießen Sie die umfangreichen Leistungen und kostenlosen Services der DBV.
Ausgewählte Beamte (Sicherheitsbereich), die im Job besonderen Risiken ausgesetzt sind, haben im Krankheitsfall oft Anspruch auf Heilfürsorge. D.h. die Übernahme der Kosten im Krankheitsfall erfolgt vom Dienstherrn. In diesem Sinne heilfürsorgeberechtigt sind beispielsweise Beamte der Bundespolizei, Polizei und Berufsfeuerwehr.
Die Heilfürsorge entspricht in etwa den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und variiert je nach Dienstherr und Bundesland. Wichtig ist, dass der Anspruch auf Heilfürsorge immer begrenzt ist. Er endet in der Regel nach der aktiven Dienstzeit, bei Dienstunfähigkeit, mit dem Ende der Ausbildung oder mit Versetzung in ein anderes Bundesland.
Weil die Heilfürsorge – genau wie die Gesetzliche– Lücken aufweist. Besondere Leistungen, (Zahnersatz, Zweibettzimmer etc.) sind nicht drin. Ihr Ehepartner ist überdies nur zu 70% beihilfeberechtigt, also sollten Sie privat nachversichern. Und bei Pensionierung erhalten Sie selbst nur 70% Heilfürsorge, damit fehlen Ihnen 30% an Versicherungsschutz.
Ihr wichtigstes Gut ist Ihre eigene Arbeitskraft. Leider ist diese bei Dienstantritt nicht automatisch geschützt. Wenn es hart auf hart kommt, haben gerade Dienstanfänger in der Regel kaum Versorgungsansprüche.
Bei Dienstunfähigkeit, die nicht auf einen Unfall im Dienst zurückzuführen ist, droht Beamten auf Widerruf oder Probe die Kündigung. Damit verlieren Sie alle Versorgungsansprüche und beziehen höchstens Erwerbsminderungsrente (wenn Sie mindestens drei Jahre vorher ununterbrochen gearbeitet und fünf Jahre in die gesetzliche Rente eingezahlt haben!).
Erst Beamte auf Lebenszeit beziehen bei Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt vom Staat (aber auch hier bestehen Ansprüche erst nach fünfjähriger Dienstzeit).
Die DBV bietet Berufseinsteigern bedarfsgerechten Schutz zu bezahlbaren Beiträgen. Dazu kommt, dass Ihre Beiträge sich automatisch zugunsten einer flexiblen Altersvorsorge umschichten, wenn Sie Beamter auf Lebenszeit werden. Nutzen Sie weitere Vorteile der DBV.
Beamte und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst müssen Schäden, die sie während ihres Jobs verursachen, aus eigener Tasche zahlen. Dies gilt für Schadenersatzforderungen, Personen-/Sach- und Vermögensschäden, und zwar in jeder Höhe! Wer im Dienst also kurz nicht aufpasst, der haftet - unter Umständen auch mit existenzbedrohenden Folgen.
Fallbeispiel 1: Ein Polizist verursacht bei einer Einsatzfahrt grob fahrlässig einen Verkehrsunfall, bei dem Personen- und Sachschäden entstehen. Fallbeispiel 2: Eine Beamtin des Bauamts hat eine rechtswidrige Baugenehmigung erteilt, die kurzfristig aufgehoben wurde.
Durch den Stopp entstand ein hoher Schaden für den Bauherrn. Fallbeispiel 3: Ein Lehrer verletzt seine Aufsichtspflicht im Rahmen eines Schulausflugs. Ein Kind erleidet dadurch einen Unfall mit schwerwiegenden Folgen.
Die private Berufshaftplicht ist ein MUSS für jeden Beamten oder Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst, weil Sie ansonsten im Ernstfall Ihre Existenz gefährden! Die DBV bietet Ihnen eine 100% Risikoabdeckung zu günstigen Beiträgen – ideal für Berufsanfänger!
Im Dienst, in der Freizeit, beim Sport: Unfälle passieren. Aber Achtung: Bei Unfällen im Dienst leistet der Dienstherr nur eine Grundversorgung. Und bei Unfällen außer Dienst, beispielsweise zu Hause oder im Urlaub, besteht grundsätzlich gar kein Anspruch auf Versorgung vom Dienstherrn – für Dienstanfänger!
Unfälle können schwere Verletzungen, massive gesundheitliche Beeinträchtigungen, aber auch einen dauerhaften Verlust der Arbeitskraft zur Folge haben. Gerade Dienstanfänger brauchen einen umfassender Schutz unter Berücksichtigung ihrer finanziellen Möglichkeiten.
Die DBV bietet bis zu 40% Nachlass auf den Unfallbeitrag – speziell für Dienstanfänger des Sicherheitsbereiches während der Ausbildung! Bei Vertragsbeginn innerhalb von 6 Monaten nach Eintritt in den Öffentlichen Dienst sparen Sie sich überdies die Gesundheitsprüfung.
Als Lehramtsanwärter oder auch Beamtenanwärter anderer Bereiche stehen Sie vor ganz schön vielen Herausforderungen. Wir sind an Ihrer Seite, wenn es um Vorsorge und Schutz geht.
