AXA Mainz Gebauer-Möller-Schöttle GbR | betriebliche Altersvorsorge AXA Bezirksdirektion Gebauer-Möller-Schöttle GbR in Mainzbetriebliche Altersvorsorge Mainz
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Die betriebliche Altersvorsorge der AXA Bezirksdirektion
Gebauer-Möller-Schöttle GbR in Mainz

Vorsorge mit dem Plus des Arbeitgeberzuschusses

AXA Mainz Gebauer-Möller-Schöttle GbR | betriebliche Altersvorsorge

Warum eine betriebliche Altersvorsorge?

Wie sieht Ihr Leben nach dem Arbeitsalltag aus? Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Sie Ihren Ruhestand finanzieren? Bekannt ist, dass die gesetzlichen Leistungen bei Weitem nicht mehr reichen, um den Lebensstandard im Alter oder bei vorzeitiger Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit zu halten. Eine private Vorsorge gehört damit ins Portfolio von jedem, der das Altern sorgenfrei genießen möchte. Mit der betrieblichen Altersvorsorge, wie von der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz, haben Sie eine attraktive Möglichkeit einer solchen Vorsorge mit Bonus. Denn bei diesem Modell erhalten Sie attraktive Förderungen und eine Bezuschussung vom Arbeitgeber.

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Entdecken Sie die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge der AXA

Wir von der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz raten Ihnen mit Ihrem Arbeitgeber über die betriebliche Altersvorsorge zu sprechen. Dieser kann sich mit einem Zuschuss an der Betriebsrente beteiligen und Sie damit in Sachen finanzieller Absicherung im Alter unterstützen. Nutzen Sie mit uns die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV):

  • Erhalten Sie stattliche Ersparnisse aus Steuer und Einsparungen bei den Sozialabgaben auf Ihre Beitragszahlungen.
  • Nutzen Sie den attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers.
  • Bleiben Sie bei den Beitragszahlungen flexibel. Sie haben die Wahl zwischen variablen Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht.
  • Sichern Sie sich mit einer Kombination aus der betrieblichen Altersvorsorge und einer Absicherung für Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit bestmöglich ab.
  • Nutzen Sie so die vermögenswirksamen Leistungen.
  • Selbst bei Kündigung der Beschäftigung setzen Sie Ihre betriebliche Altersvorsoge einfach fort.

Das sind die leistungsstarken Produkte der betrieblichen Altersversorgung für Sie im Überblick

Gerne möchten wir Ihnen nachfolgend einen Überblick über die Möglichkeiten und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) geben.

Direktversicherung

die Grundversorgung der betrieblichen Altersversorgung

Die perfekte Absicherung für Arbeiter, Angestellte, Minijobber und mitarbeitende Familienangehörige.

Geförderte Beitragshöhe:

Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG:
Alle Beiträge der BBG GRV West in Höhe von 4 % steuerfrei sowie beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung.

On top steuerfreie Beiträge von 4 % der BBG optional mit einer Pauschalbesteuerung nach § 40b EStG a.F.

Zuschuss des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung:
Nach § 1a BetrAVG wird die betriebliche Altersvorsorge mit 15 % des Umwandlungsbetrags bezuschusst, wenn der Arbeitgeber Sozialabgaben einspart. Dies gilt für Neuverträge ab 2019 und für bestehende Verträge ab 2022.

Mögliche Beitragszahlung:

Zuzahlungen werden zu den laufenden Beiträgen gezählt.
Einbringung der vermögenswirksamen Leistungen (VL) ist möglich.

Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit:

Optionale Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge mit dem Schutz für Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente. Sie können die Direktversicherung ebenso als selbstständige Vorsorge mit Rente abschließen.

Schutz für Hinterbliebene:

Möglichkeit des Schutzes für Hinterbliebene bei der betrieblichen Altersvorsorge als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung.
Die Direktschutzversicherung ist für alle Arbeitnehmer zu empfehlen sowie eine von der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.

Unterstützungskasse

die Aufbauversorgung der betrieblichen Altersversorgung

Die Unterstützungskasse als betriebliche Altersvorsorge ist der ideale Lückenschließer für alle Gutverdiener und Fachkräfte mit hoher Kompetenz, Führungskräfte und Geschäftsleitung von Kapitalgesellschaften.

Geförderte Beitragshöhe:

Bei dieser betrieblichen Altersvorsorge entfällt eine Begrenzung der Beitragshöhe. Es gilt:

  • steuer- und beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung
  • Bis 4 % BBG* bei Entgeltumwandlung beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung

Mögliche Beitragszahlung:

Laufende Beitragszahlungen.
Einbringung der vermögenswirksamen Leistungen (VL) ist möglich.

Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit:

Optionale Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge mit dem Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente.

Schutz für Hinterbliebene:

Möglichkeit des Schutzes für Hinterbliebene bei der betrieblichen Altersvorsorge als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung.

Pensionszusage

die „On-Top-Versorgung“ der betrieblichen Altersversorgung

Wir von der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz empfehlen allen Führungskräften und Geschäftsleitungen von Kapitalgesellschaften zudem die Pensionszusage als attraktive On-Top-Versorgung.

Geförderte Beitragshöhe:

Bei dieser betrieblichen Altersvorsorge entfällt eine Begrenzung der Beitragshöhe.

Mögliche Beitragszahlung:

Sie können die Beiträge laufend zahlen oder als Einmalzahlung begleichen, was sich effizient auf die Tantiemen- und Sonderzahlungen auswirkt.

Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit:

Optionale Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge mit dem Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente. Sie haben zudem die Möglichkeit diese als selbstständige Vorsorge für Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsvorsorge im Rahmen einer Rückdeckung von Pensionszusagen zu nutzen.

Schutz für Hinterbliebene:

Möglichkeit des Schutzes für Hinterbliebene bei der betrieblichen Altersvorsorge als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung.

Kleiner Hinweis

Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach und sprechen Sie die Umwandlung weiterer Gehaltsteile, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen (VL), Guthaben aus Überstunden und Sonderzahlungen, an. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

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Ihre attraktiven Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge als Direktversicherung bei der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz

Die Relax Rente der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz als Direktversicherung abzuschließen, hat gleich mehrere Vorzüge im Gepäck. Sie sichern sich die Förderung durch Staat und Arbeitgeber gleich mehrfach. Wie das klappt? Schauen Sie sich unser Beispiel an.
Eine Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge kann sich wie nachfolgend darstellen:

  • Ihr monatlicher Gesamtbeitrag: 57,50 €.
  • Bonus des Arbeitgebers: 7,50 €.
  • Staatliche Förderung: 22,37 €.

So zahlen Sie nur einen monatlichen Nettobetrag von 27,63 €, was einer Förderquote von 51,95 % entspricht.

Gehen Sie dann in den Ruhestand können Sie mit folgenden Leistungen aus einer betrieblichen Altersvorsorge der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz rechnen:

  • Garantierte Rente monatlich: 73,00 €
  • Überschussrente monatlich: 157,00 €
  • Gesamtrente monatlich: 230,00 €

Effektiv für Arbeitgeber: Die betriebliche Altersvorsorge

AXA Mainz Gebauer-Möller-Schöttle GbR | betriebliche Altersvorsorge

Nicht nur Arbeitnehmer profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge. Auch Sie als Arbeitgeber haben attraktive Vorteile:

  • betriebliche Altersversorgung als Personalinstrument
  • Bindung und Motivation von Mitarbeitern
  • Vorbereitung Ihres Unternehmens auf demografische Entwicklungen

Wir stehen Ihnen als Geschäftskunde gerne zur Seite. In unserem Angebot haben wir einen umfassenden Beratungs- und Betreuungsservice integriert und stehen Ihnen bei allen Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns

AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR

Mit uns stellen Sie sich gut für die Zukunft auf. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie durch die staatliche Förderung und Ihrem Zuschuss eine attraktive Zusatzrente für Ihre Mitarbeiter. Das steigert die Zufriedenheit, schafft Loyalität und verhindert, dass Ihr Unternehmen an einem Fachkräftemangel leidet. Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt zu uns auf. Gerne finden wir von der AXA Bezirksdirektion Gebauer Möller Schöttle GbR in Mainz individuelle Lösungen der betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Mombacher Str. 68
55122 Mainz
GEBAUER-SCHOETTLE@AXA.DE
06131/576060
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