Vorteile der Direktversicherung aus Sicht des Arbeitgebers im Detail
Die finanzielle Belastung einer Betriebsrente sind für Sie als Arbeitgeber oft nicht zu unterschätzen. Durch die Direktversicherung können Sie jedoch auch eine Reihe an Vorteilen erlangen, welche wir an dieser Stelle in Kürze darstellen wollen.
- keine Sozialabgaben durch die 4 %-Grenze
- keine Insolvenzbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein
- keine Verwaltungskosten
- für Versorgungsansprüche müssen keine Bilanzen erstellt werden
- Beiträge gelten als Betriebsausgaben
- keine Nachfinanzierung, falls der Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet
- Direktversicherungsvertrag kann ohne weitere Ansprüche gegen Ihr Unternehmen auf den Mitarbeiter übertragen werden
- kein finanzielles Risiko durch Rentenanpassungen