Die betriebliche Altersversorge der AXA BezirksdirektionPascal Zajac in Düsseldorf
Vorsorge mit Zukunft durch Zuschuss des Arbeitgebers
Warum eine betriebliche Altersvorsorge?
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie Sie Ihr Leben nach dem Eintritt in den Ruhestand finanzieren? Die gesetzlichen Leistungen reichen heute schon längst nicht mehr aus, um Ihren Lebensstandard im Alter oder bei einer vorzeitigen Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit zu sichern. Sie stehen damit selbst in der Pflicht rechtzeitig an Ihre finanzielle Zukunft zu denken. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine attraktive Möglichkeit die Versorgungslücken nach dem Arbeitnehmerleben zu schließen. Gleichzeitig sichern Sie sich attraktive Förderungen und eine Bezuschussung vom Arbeitgeber.
Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge bei einer vorzeitigen Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit
Fragen Sie einfach nach und sprechen Sie Ihren Arbeitgeber auf die betriebliche Altersvorsorge an. Dieser hat die Möglichkeit sich mit einem Zuschuss an der Betriebsrente zu beteiligen und Ihnen damit bei der Altersvorsorge unter die Arme zu greifen. Bei uns von der AXA Bezirksdirektion Pascal Zajac in Düsseldorf erhalten Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge starke Vorteile:
- Das Plus: Stattliche Ersparnisse aus Steuer und zusätzliche Einsparungen bei den Sozialabgaben auf Ihre Beitragszahlungen
- attraktiver Zuschuss Ihres Arbeitgebers
- flexible Beitragszahlung sowie ein variabler Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht
- Die ideale Kombination: die betriebliche Altersvorsorge und die Absicherung vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit sowie die Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen
- einfache Fortsetzung nach Selbstausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis
Die Produkte der betrieblichen Altersversorgung im Überblick
Direktversicherung – unsere Grundversorgung der betrieblichen Altersversorgung
An alle Arbeiter, Angestellte, Minijobber und mitarbeitende Angehörige der Familie richtet sich die Direktversicherung.
Geförderte Beitragshöhe:
Die Förderung richtet sich nach § 3 Nr. 63 EStG:
Hiernach sind alle Beiträge der BBG GRV West in Höhe von 4 % steuerfrei und beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung.
Zusätzlich kommen steuerfreie Beiträge von 4 % der BBG optional hinzu. Diese Beiträge werden nach § 40b EStG a.F. pauschalbesteuert.
Zuschuss des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung:
Gemäß § 1a BetrAVG wird die betriebliche Altersvorsorge mit 15 % des Umwandlungsbetrags bezuschusst. Dies gilt soweit der Arbeitgeber Sozialabgaben einspart (für Neuverträge ab 2019 und für bestehende Verträge ab 2022).
Mögliche Beitragszahlung:
Die Zuzahlungen kommen zu den laufenden Beiträgen hinzu.
Eine Einbringung der vermögenswirksamen Leistungen (VL) ist dabei möglich.
Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit:
Entscheiden Sie sich für einen Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit optional zur betrieblichen Altersvorsorge als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente. Die Direktversicherung kann auch als selbstständige Vorsorge mit Rente abgeschlossen werden.
Schutz für Hinterbliebene:
Je nach Altersvorsorge-Produkt ist ein Schutz für Hinterbliebene bei der betrieblichen Altersvorsorge als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung möglich.
Allen Arbeitnehmern empfehlen wir von der AXA Bezirksdirektion Pascal Zajac in Düsseldorf den Abschluss der betrieblichen Altersvorsorge als Direktschutzversicherung!
Unterstützungskasse – die Aufbauversorgung der betrieblichen Altersversorgung
Sind Sie Gutverdiener und Fachkraft mit hoher Kompetenz, Führungskraft oder Geschäftsleitung einer Kapitalgesellschaft? Dann ist die Unterstützungskasse als betriebliche Altersvorsorge zur Schließung von besonders hohen Versorgungslücken genau das Richtige.
Geförderte Beitragshöhe:
Bei dieser Variante der betrieblichen Altersvorsorge ist die Beitragshöhe nicht begrenzt. Es gilt:
- steuer- und beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung
- bis 4 % BBG* bei Entgeltumwandlung beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung
Mögliche Beitragszahlung:
Die Beiträge sind laufend zu zahlen.
Eine effektive Einbringung der vermögenswirksamen Leistungen (VL) ist möglich.
Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit:
Entscheiden Sie sich für einen Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit optional zur betrieblichen Altersvorsorge als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente.
Schutz für Hinterbliebene:
Je nach Altersvorsorge-Produkt ist ein Schutz für Hinterbliebene bei der betrieblichen Altersvorsorge als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung möglich.
Pensionszusage – die „On-Top-Versorgung“ der betrieblichen Altersversorgung
Alle Führungskräfte und Geschäftsleitungen von Kapitalgesellschaften bekommen mit der Pensionszusage als betriebliche Altersvorsorge eine attraktive On-Top-Versorgung.
Geförderte Beitragshöhe:
Die Beitragshöhe ist bei dieser Variante der betrieblichen Altersvorsorge nicht begrenzt.
Mögliche Beitragszahlung:
Die Beiträge können laufend gezahlt oder als Einmalzahlung geleistet werden, was sich effizient auf die Einbringung von Tantiemen- und Sonderzahlungen auswirkt.
Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit:
Entscheiden Sie sich für einen Schutz vor Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit optional zur betrieblichen Altersvorsorge als Beitragsbefreiung mit/ohne Rente. Optional können Sie diese als selbstständige Vorsorge für eine Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit im Rahmen einer Rückdeckung von Pensionszusagen nutzen.
Schutz für Hinterbliebene:
Je nach Altersvorsorge-Produkt ist ein Schutz für Hinterbliebene bei der betrieblichen Altersvorsorge als Witwen- und Waisenversorgung oder Risikozusatzversicherung möglich.
Entdecken Sie Ihre Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge als Direktversicherung
Sichern Sie sich mit der Relax Rente, abgeschlossen als Direktversicherung, effektive Vorteile und nutzen Sie die Förderung durch Staat und Arbeitgeber gleich mehrfach. Wie? Das zeigen wir Ihnen gerne anhand eines Beispiels.
So kann sich eine Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge darstellen:
- Ihr monatlicher Gesamtbeitrag: 57,50 €.
- Bonus Ihres Arbeitgebers: 7,50 €.
- Staatliche Förderung: 22,37 €.
So zahlen Sie nur einen monatlichen Nettobetrag von 27,63 €, was einer Förderquote von 51,95 % entspricht.
Gehen Sie dann in den Ruhestand, können Sie mit folgenden Leistungen aus der betrieblichen Altersvorsorge der AXA Bezirksdirektion Pascal Zajac in Düsseldorf rechnen. Und das ein Leben lang:
- Garantierte Rente monatlich: 73,00 €
- Überschussrente monatlich: 157,00 €
- Gesamtrente monatlich: 230,00 €
Wir raten Ihnen
Fragen Sie direkt bei Ihrem Arbeitgeber nach, ob es möglich ist, weitere Gehaltsteile, wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Guthaben aus Überstunden sowie Sonderzahlungen in die Direktversicherung umzuwandeln.
Die betriebliche Altersvorsorge
effektiv für Arbeitgeber
Wir von der AXA Bezirksdirektion Pascal Zajac in Düsseldorf helfen Ihnen weiter. Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stehen Ihnen beratend zur Seite, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Speziell für unsere Geschäftskunden bieten wir eine umfassende Beratung zu unseren Angeboten.
Mit dem Modell der betrieblichen Altersvorsorge profitieren auch Sie als Arbeitgeber:
- die betriebliche Altersversorgung als Personal-Instrument
- Bindung und Motivation von Mitarbeitern
- effektive Vorbereitung Ihres Unternehmens auf demografische Entwicklungen
Kontaktieren Sie uns
AXA Bezirksdirektion Pascal Zajac
Stellen Sie sich für die Zukunft gut auf und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten mit der betrieblichen Altersvorsorge der AXA Bezirksdirektion Pascal Zajac in Düsseldorf. Nehmen Sie als Arbeitnehmer die Leistungen der staatlichen Förderung und die Bezuschussung Ihres Arbeitgebers in Anspruch und sichern Sie sich Ihre attraktive Zusatzrente. Setzen Sie sich gleich mit uns in Verbindung. Zusammen finden wir die beste und persönlich aus Sie zugeschnittene betriebliche Altersvorsorge für Sie als Arbeitnehmer.
40212 Düsseldorf
Graf-Adolf-Str. 16
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08:30 bis 18:00
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