Die Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge im Überblick
Der Gesetzgeber sieht für die betriebliche Altersvorsorge verschiedene Durchführungswege vor. Jeder Weg hat eigene steuerliche, rechtliche und organisatorische Eigenschaften. Die Wahl hängt von der Unternehmensgröße, der Branche und den individuellen Zielen ab.
Die Direktversicherung ist einfach handhabbar und für alle Unternehmensgrößen geeignet. Die Pensionskasse sichert kollektiv über eine eigenständige Versorgungseinrichtung ab. Die Unterstützungskasse ermöglicht flexible Gestaltung, besonders für höhere Versorgungsbausteine. Die Pensionszusage ist eine Direktzusage des Arbeitgebers mit hoher Flexibilität, aber aufwendigerer Verwaltung.
Die Direktversicherung ist der in der Praxis am häufigsten gewählte Weg. Sie ist einfach einzurichten und für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gut nachvollziehbar. Die Experten der AXA Versicherung Jan Trautmann in Lörrach erläutern Ihnen, welcher Durchführungsweg zu Ihrer Situation passt.