Das u.di Versorgungswerk Erziehung, Soziale Dienste, Pflege (ESPVW) entwickelt für Arbeitgeber individuelle Lösungen und Konzepte zur Einrichtung und Durchführung einer betrieblichen Altersvorsorge entsprechend den gegebenen Bedürfnissen.
 
Das Versorgungswerk richtet sich an privatrechtlich organisierte Träger von Einrichtungen des Erziehungswesens, der Sozialen Dienste und der Pflegedienste außerhalb der Zusatzversorgungskassen des öffentlichen Dienstes.
 
Für alle Finanzierungs- und Regelungsformen liegen Musterdokumente vor, die für die jeweilige Einrichtung und die jeweils gewählte Finanzierungsform individuell entworfen werden können.
 
Für alle teilnehmenden Arbeitgeber und Einrichtungsträger wird Rechtssicherheit durch die Teilnahme am überbetrieblichen Branchen-Versorgungswerk ESPVW hergestellt.
 
Für die Arbeitnehmer suchen wir, zusammen mit dem Einrichtungsträger, die bestmögliche betriebliche Altersvorsorge.
 
Dabei arbeitet u.di mit den Unternehmen, den Betriebsräten und den Tarifvertragsparteien eng zusammen, weil im Bereich der betrieblichen Altersversorgung nur so die besten Lösungen gefunden werden können.

Das u.di Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e. V.

• ist eine von Mitgliedern getragene Organisation
• nimmt Stellung zu sozialpolitischen Fragen, insbesondere der Alterssicherung und Vorsorge
• tritt als Sachverständiger an Tagungen von Unternehmen, Gewerkschaften und Fachverbänden auf
• erarbeitet und pflegt arbeitsrechtliche Regelungswerke für die betriebliche Altersvorsorge
• richtet betriebliche und überbetriebliche Versorgungswerke gemeinsam mit den Betriebsparteien ein und begleitet deren betriebliche Umsetzung, gestützt auf langjährige Erfahrung und praxisbewährte Konzepte
• ist ein im Rechtsdienstleistungsregister eingetragener und zugelassener Rentenberater; 3712 E - 04/19
• unterstützt Tarifparteien, Betriebspartner und Träger/Arbeitgeber bei der Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung einer nach Maßgabe des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) geregelten Altersversorgung
• bietet für Einrichtung und Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge auf der Grundlage praxisbewährter Versorgungsregelungen konkrete, auf den jeweiligen Träger abgestimmte, arbeitsrechtliche und betriebliche Regelungswerke (Versorgungsordnung, Versorgungsgrundsätze, Informationspflichten, Beratungspflichten)
• unterstützt auf Wunsch den Träger bei der Erarbeitung eines Finanzierungskonzeptes