Generell besteht seit einigen Jahren bereits ein spürbarer demografischer Wandel. Jedoch macht dieser sich gerade in letzter Zeit immer deutlicher und klarer bemerkbar. Vor allem in einigen Branchen ist dies derzeit immer intensiver zu spüren. Denn immer wieder beklagen viele Unternehmer sowie Firmen einen großen Mangel an adäquaten Fachkräften oder qualifizierten Mitarbeitern bzw. Arbeitnehmern. Diverse Unternehmen stellen sich zunehmend die Frage, wie sie einen potenziellen Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin animieren können, gerade bei ihnen zu arbeiten und auch längerfristig das Unternehmen mit der Arbeitskraft tatkräftig zu unterstützen.
Eine ideale sowie auch sinnvolle Möglichkeit, Ihr Unternehmen für potenzielle Arbeitnehmer bzw., Mitarbeiter attraktiver und interessanter zu machen, ist das zusätzliche Anbieten einer bAV zum eigentlichen reinen Lohn. Denn dies zeigt dem Bewerber, dass Sie als Unternehmer, an ihm auch tatsächlich interessiert sind und Ihnen was an dem Bewerber „liegt“, indem Sie sich auch um seine spätere sinnvolle und notwendige Altersversorgung mitkümmern möchten. Gerade in der heutigen Zeit, in der die Renten immer weiter sinken, ist nicht nur die Gehaltshöhe allein der ausschlaggebende Entscheidungspunkt für einen Bewerber. Der Bewerber möchte sich dabei auch sicher sein, dass er auch im Alter, also seinem späteren wohlverdienten Ruhestand, seinen hart erarbeiteten Lebensstandard bzw. den seiner Familie beibehalten kann. Auch eine adäquate Absicherung im Falle einer eintretenden Berufsunfähigkeit oder gar Erwerbsunfähigkeit ist gerade in der heutigen Zeit bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber mehr als relevant.
Mittlerweile besitzt ein heute 40-jähriger mit der Steuerklasse 1 gerade mal einen ca. 50 %-igen Rentenanspruch und das auch nur dann, wenn er – regulär – mit 67 Jahren und nach mindestens 46 Versicherungsjahren berentet wird. Doch die meisten können gar nicht mehr bis zu diesem Alter erwerbstätig sein und müssen daher früher aus dem Berufsleben ausscheiden. Gerade dann ist eine gute Altersversorgung umso wichtiger. Eine gute Versorgung kann Ihren Mitarbeitern dabei helfen, die im Alter meist auftretende Versorgungslücke zumindest überwiegend zu schließen. Dadurch sorgen Sie nicht nur für die Zukunft Ihrer Arbeitnehmer, sondern auch für deren Loyalität zu Ihnen als Unternehmen. Ebenso steigt dadurch die Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer sowie deren Motivation. Weiterhin bietet die bAV Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Finanzierung durch große Gestaltungsfreiheit. Um dann den gewohnten Lebensstandard auch noch aufrecht zu erhalten, muss man bereits frühzeitig mit einer privaten bzw. betrieblichen Altersvorsorge vorbauen. Denn schließlich soll sich Arbeit auch im Rentenalter noch auszahlen.
Damit eine Firma bzw. ein Unternehmen heutzutage die besten Mitarbeiter anwerben und auch einstellen kann, gibt es mittlerweile regelrechte Wettbewerbe unter den einzelnen Unternehmen. Bei der Wahl des besten Durchführungswegs sowie des passenden Versorgungskonzepts für sämtliche Gruppen von Mitarbeitern oder Angestellten in Ihrer Firma bzw. Unternehmen können Sie sich auf die AXA Generalvertretung Christian Johannsen in Flensburg als kompetenten sowie zuverlässigen Partner voll und ganz verlassen.
Selbstverständlich bietet Ihnen die AXA Generalvertretung Christian Johannsen in Flensburg auch individuell angepasste Angebote für Ihre eigene private Versorgung. Sollten Sie hierzu Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter der AXA Generalvertretung Christian Johannsen in Flensburg. Wir beraten Sie hierzu gerne ausführlich und erstellen Ihnen bei Bedarf auch individuelle Angebote für Sie persönlich sowie Ihre Arbeitnehmer und Mitarbeiter. Es gibt zur Finanzierung der betrieblichen Rente einige unterschiedliche Möglichkeiten der Gestaltung. Dabei ist der partnerschaftliche Aufbau der betrieblichen Altersversorgung (bAV) die wohl attraktivste und sinnvollste Form hiervon.
Der Gesetzgeber hat, um die Umwandlung des Entgelts zu stärken, mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) eine zwingende Beteiligung der Arbeitgeber angeregt und auch eingeführt. Dies bedeutet, dass Sie, als Unternehmer und Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung an den Sozialabgaben sparen können, indem Sie sich mit einem Arbeitgeberbonus in einer Höhe von zumindest 15 % des umzuwandelnden Betrages an der Vorsorge für Ihren Arbeitnehmer beteiligen.
Dieses Modell hat für Sie als Arbeitgeber bzw. Unternehmer auch einiges Positives: Wenn Sie als Arbeitgeber die derart eingesparten Sozialabgaben an Ihren Arbeitnehmer weitergeben, ist dies nicht nur für Ihren Arbeitnehmer positiv, sondern für Sie im Normalfall sogar „aufwandsneutral“. Dies deshalb, da meist sogar die wirkliche bzw. reelle Ersparnis bei ca. 20 %, somit also höher, liegt. Das bringt für Sie den Vorteil, dass eine betriebliche Altersversorge ohne jeglichen Mehraufwand auch exakt zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung- sowie Motivation eingesetzt werden kann. Eine ebenso einfache, wie aber auch effiziente Lösung für die Entgeltumwandlung bringt die Direktversicherung als Grundversorgung für sämtliche Mitarbeiter mit sich.
Um weitere Informationen zur betrieblichen Altersversorgung zu erhalten, kontaktieren Sie doch einfach die Mitarbeiter der AXA Generalvertretung Christian Johannsen in Flensburg oder laden Sie sich unser ausführliches Infoblatt als Download herunter.
Für eine fundierte betriebliche Altersversorge von Mitarbeitern oder auch Mitarbeiterinnen sowohl in ärztlichen, zahnärztlichen oder auch in tierärztlichen Praxen ist die GesundheitsRente der sog. Branchenstandard. Empfohlen wird die GesundheitsRente dabei auch von allen Tarifparteien, wie AAA, AAZ, bpt oder auch dem Verband medizinischer Fachberufe sowie den berufsständischen Kammern und den verschiedenen Verbänden. Dabei hat die GesundheitsRente sogar einige namhafte und starke Kooperationspartner. Diese sind u.a. die Deutsche Apotheker- und Ärztebank, die Deutsche Ärzteversicherung, die Pro bAV Pensionskasse sowie auch die AXA Lebensversicherung. Hierbei wird u.a. speziell die Relax Rente Comfort als eine Direktversicherung als besonders zeitgemäßes und adäquates Modell angetragen.
Die GesundheitsRente ist nicht nur genial, sie hat auch einiges an Vorteilen zu bieten. Diese wären u.a.:
Vereinbaren Sie am besten gleich heute einen Beratungstermin. Während unserer Öffnungszeiten sind wir telefonisch für Sie da.
Im Folgenden finden Sie unsere Broschüre zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine Kurzinformation zur Finanzstärke von AXA und unseren ausgezeichneten Lösungen. Das Institut für Vorsorge- und Finanzplanung (IVFP) bestätigt AXA seit Jahren eine exzellente bAV-Kompetenz!
Hier finden Sie weitere Produkte der AXA für Geschäftskunden. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Angebote und lassen Sie sich in einem persönlichen Beratungsgespräch von uns beraten.
