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Falk Binger
Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Die Betriebliche Altersvorsorge von AXA

Der demografische Wandel unserer Gesellschaft macht sich schon heute in vielfacher Hinsicht bemerkbar. Die Anzahl der Rentner und Pensionäre wächst stetig und in den Betrieben herrscht schon heute ein Fachkräftemangel. Eine Betriebliche Altersvorsorge ist für Arbeitsnehmer ein adäquates Mittel zur effektiven und lückenlosen Altersvorsorge. Für Unternehmen kann das betriebliche Angebot einer staatlich geförderten Altersvorsorge ein attraktives Plus sein, mit dem sich qualifizierte Arbeitskräfte leichter finden und langfristig an das Unternehmen binden lassen.

Betrieblich Altersvorsorge - die Vorteile für den Versicherten

Eine Betriebliche Altersvorsorge bietet als eine staatlich geförderte Entgeltumwandlung gleich mehrere Vorteile für den Versicherten. Neben der Steuerersparnis führt eine Betriebliche Altersvorsorge auch zu Einsparungen bei den Sozialabgaben und in vielen Fällen beteiligt sich der Arbeitgeber sogar an den Versicherungsbeiträgen. Arbeitnehmer haben grundsätzlich einen Rechtsanspruch auf die staatlich geförderte Betriebliche Altersvorsorge. Es lohnt sich daher, den Arbeitgeber auf diese Art der Altersvorsorge anzusprechen, wenn diese nicht automatisch vom Betrieb angeboten wird.

Eine Betriebliche Altersvorsorge ist eine überaus flexible Möglichkeit der zusätzlichen Altersvorsorge. So kann die Beitragszahlung flexibel gestaltet werden und auch der Auszahlungsbeginn der Versicherung mit Kapitalwahlrecht kann ganz nach dem individuellen Bedarf festgelegt werden. Auf Wunsch kann eine Berufsunfähigkeitsabsicherung mit in den Versicherungsschutz eingeschlossen werden und auch die Nutzung von vermögenswirksamen Leistungen ist möglich. Sollte das aktuelle Arbeitsverhältnis enden, kann die Betriebliche Altersvorsorge problemlos fortgesetzt werden. Dazu kann die Versicherung wahlweise vom Versicherungsnehmer auf privater Ebene fortgeführt werden, oder beim neuen Arbeitgeber fortgesetzt werden.

Auch für Ihr Unternehmen vorteilhaft

Auch für Unternehmen kann das Angebot einer Betrieblichen Altersvorsorge vorteilhaft sein, denn im Wettbewerb um die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter kann eine Betriebliche Altersvorsorge dem Unternehmen einen entscheidenden Vorsprung vor den Mitbewerbern bieten.

Je stärker sich ein Arbeitgeber an der Finanzierung der Altersvorsorge seiner Mitarbeiter beteiligt, desto interessanter wird das Angebot für qualifizierte Arbeitnehmer und auch die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen kann durch das Angebot einer Betrieblichen Altersvorsorge mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers gefestigt und gesteigert werden. Die Finanzierung der Altersvorsorge kann auf verschiedene Weise erfolgen:

  • Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen die Finanzierung der Betriebsrente gemeinsam
  • der Arbeitgeber trägt die gesamte Finanzierung

Bei einer gemeinsamen Finanzierung kann der Arbeitnehmeranteil in Form einer Entgeltumwandlung erfolgen. Als Finanzierungsgrundlage dienen können:

  • das laufende Gehalt

  • Sonderzahlungen

  • Guthaben aus Mehrarbeit

Darüber hinaus können Vermögenswirksame Leistungen zur Finanzierung einer Betrieblichen Altersvorsorge genutzt werden. Wird die Altersvorsorge ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert, gibt es dafür für das Unternehmen einen Arbeitgeberbonus.

Bei uns, Ihrer AXA Geschäftsstelle Falk Binger erhalten Sie umfassende Informationen rund um die Altersvorsorge. Wir finden das passende Versicherungsmodell für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und stimmen den Versicherungsschutz genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab. Überlassen Sie bei der Planung Ihrer Altersvorsorge nichts dem Zufall und wenden Sie sich an unser Expertenteam in Dresden Mickten, Dresden Löbtau, Dresden Striesen, sowie Flöha bei Chemnitz und in Rottweil.

Für weiterführende Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

  0351 8490805
  Falk.Binger@axa.de 

Wir empfehlen Ihnen folgende Absicherung für Ihren Betrieb:

Betriebliche Krankenversicherung

Mit der Verbindung von betrieblicher Altersvorsorge und betrieblicher Krankenversicherung schaffen Sie das Komplettpaket für Ihre zufriedenen Mitarbeiter.

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