Eine gute Mitarbeiterbindung ist die Voraussetzung für jedes große Unternehmen. Nur durch fleißige und leistungsbereite Mitarbeiter können Sie den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig sichern. Eine Möglichkeit um dies zu erreichen, ist eine ausgewogene Personalpolitik. Um Ihnen einige Anregungen zu geben, hat die AXA Versicherung Hornig & Knoch oHG in Hameln verschiedene Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge zusammengestellt. Damit sichern Sie sich die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und gestalten Ihr Unternehmen zunehmend attraktiver. Die betriebliche Altersvorsorge gilt außerdem zu den besten Möglichkeiten, um einen Anreiz für Ihr Unternehmen zu schaffen. Innerhalb der Bevölkerung gewinnt sie immer mehr an Bedeutung.

Betriebsrente 2018

Mit Wirkung zum 01.01.2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten. Dadurch soll die betriebliche Altersvorsorge (bAV) in kleinen und mittleren Unternehmen durch ergänzende Fördermaßnahmen erhöht werden. Ebenso wird der Anreiz für Beschäftigte mit geringem Einkommen zur Eigenvorsorge verstärkt. Des Weiteren sollten Sie wissen, dass die bekannten Durchführungswege und bisherige Fördermöglichkeiten der bAV bestehen bleiben. Ebenfalls können bestehende Verträge, die vor dem Betriebsrentenstärkungsgesetz abgeschlossen wurden, weitergeführt werden.

Mitarbeiterbindung

Das die betriebliche Altersvorsorge ein geeignetes Mittel zur Mitarbeiterbindung ist, ist kein Geheimnis. Da der Fachkräftemangel immer größer wird, wird es in Zukunft schwierig für bereits bestehende Unternehmen, Mitarbeiter zu finden. Handwerker, Vertriebsmitarbeiter, Ingenieure und Pflegekräfte sind nur einige von den Berufen, die händeringend gesucht werden. Auch der zunehmende demografische Wandel trägt seinen Teil dazu bei. Aus diesem Grund wählen Arbeiter ein Unternehmen aus, welches für Ihre Zukunft vorsorgt. Die bAV ist dabei Ihre Chance, sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu positionieren.

Risiko Berufsunfähigkeit

Auch eine betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge ist für viele ein Anreiz, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie sich bei einer Finanzierung im Rahmen der Entgeltumwandlung durch die Einsparungen bei den Sozialabgaben mit einem Arbeitgeberbonus an der Beitragszahlung beteiligen können. Die ist eine einfache und kostenneutrale Lösung, wofür sich Ihre Mitarbeiter bedanken werden.

Lösungen

Die Position, das Berufsbild und die Lebenssituation sehen für jeden Ihren Mitarbeiter anders aus. Aus diesem Grund passt die AXA jedes bAV-Konzept an die individuelle Situation Ihres Unternehmens an. So sichern wir für Führungskräfte, Fachkräfte oder auch Minijobber die Grundversorgung im Alter ab. Ebenso gewähren wir Familien die Absicherung von Todesfallrisiken. Wenn Sie krankheitsbedingt vorzeitig das Berufsleben verlassen, dann schützt Sie unsere Berufsunfähigkeit vor den Einkommenseinbußen.