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Uwe Hornig
Pensionszusage

Pensionszusage

Mit einer Pensionszusage sorgen insbesondere Kapitalgesellschaften für ihre Belegschaft vor. Vor allem die Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Führungspositionen profitieren von dieser Form der betrieblichen Altersvorsorge. Das Unternehmen sagt dem betroffenen Personenkreis eine bestimmte Versorgungsleistung zu. Um die Zahlung dieser Beiträge zu sichern, schließen die Unternehmen eine Rückdeckungsversicherung ab. Im Rahmen dieser Absicherung wird Kapital für die Altersvorsorge des Mitarbeiters angespart, aus dem die spätere Betriebsrente geleistet werden kann. Weitere Risiken wie eine Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit können in den Versicherungsschutz eingeschlossen werden. 

Perfektes Werkzeug zur Mitarbeiterbindung - die Pensionszusage

Um die Pensionszusage zu finanzieren gibt es zwei verschiedene Optionen:

    • die Finanzierung durch den Arbeitgeber
    • die Finanzierung durch einen Gehaltsverzicht des Mitarbeiters

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet die Pensionszusage in Kombination mit der Rückdeckungsversicherung verschiedene Vorteile, die Ihnen die Experten der AXA Regionalvertretung Uwe Hornig in Hannover gern erläutern. Der Arbeitgeber kann die Beiträge für die Rückdeckungsversicherung steuerlich als Betriebsausgaben geltend machen. Das Risiko des Eintritts des Versicherungsfalls überträgt er durch den Abschluss der Versicherung auf den Versicherer. Durch die Bildung der Pensionsrückstellungen wird der Gewinn des Unternehmens reduziert. Auch für den Arbeitnehmer gibt es vielfältige Vorteile: Der Mitarbeiter profitiert im Alter von einer sicheren Betriebsrente. Die Besteuerung erfolgt erst im Rentenalter zu einem in der Regel niedrigeren Steuersatz. Weitere Absicherungsmöglichkeiten der Hinterbliebenen oder des Invaliditätsrisiko schaffen zusätzliche Sicherheit. 

So sorgen Sie für Gesellschafter-Geschäftsführer ideal vor

Insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern ergibt sich im Alter eine hohe Versorgungslücke, da sie mit ihrem Einkommen üblicherweise deutlich über dem Durchschnitt liegen. Der Lebensstandard soll natürlich auch während des Ruhestands beibehalten werden. Eine gesetzliche Rentenversicherungspflicht besteht in der Regel nicht, sodass eine eigene Vorsorge unbedingt erforderlich ist. Ein fundiertes Konzept ist die beste Möglichkeit, effizient vorzusorgen. Die Direktversicherung als Grundabsicherung ist in Kombination mit einer Pensionszusage als Lösung für diesen Personenkreis denkbar. Individuelle und flexible Gestaltungsmöglichkeiten sorgen für eine maßgeschneiderte Vorsorgeplanung, bei der Sie die AXA Regionalvertretung Uwe Hornig in Hannover gern unterstützt. 

Mit AXA-Produkten entspannt in den Ruhestand

Mit den bAV-Produkten der AXA treffen Sie eine sichere Vorsorge und schaffen beste Voraussetzungen für einen entspannten Ruhestand Ihrer Mitarbeiter. Die AXA bietet im Bereich der Altersvorsorge und der Pensionszusage alle Leistungen aus einer Hand. Als Arbeitgeber müssen Sie nicht ständig die Rendite der Anlage im Blick haben, das Anlagemanagement übernehmen die Experten der AXA für Sie. Bedenken Sie, dass motivierte und zufriedene Mitarbeiter das größte Kapital Ihres Unternehmens darstellen. Mit einer durchdachten Vorsorgeplanung punkten Sie gegenüber Mitbewerbern und stärken Ihre Position auf dem Markt. Da die Altersvorsorge bei der Zukunftsplanung eine immer wichtigere Rolle spielt, können Sie Ihre Belegschaft mit einer Pensionszusage oder einem anderen Versorgungskonzept bestens unterstützen. Gemeinsam mit der AXA Regionalvertretung Uwe Hornig in Hannover entwickeln Sie ein individuelles Konzept. 

Fordern Sie jetzt Ihre individuelle Beratung an

Sie haben Fragen zur Unterstützungskasse der AXA? Dann vereinbaren Sie einen individuellen Beratungstermin mit den Mitarbeitern der AXA Regionalvertretung Uwe Hornig in Hannover. Wir freuen uns auf Sie!

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Küsterstraße 8
30519 Hannover
0511 84896515
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