Was bringt ein Pensionsfonds genau?
Nur ungern weisen Arbeitgeber Ausgaben für die betriebliche Altersversorgung in ihrer Bilanz aus, allerdings sollen Pensionsverpflichtungen finanziert werden. Die ideale Lösung stellt die Auslagerung der betrieblichen Altersversorgung in einen Pensionsfonds dar, alternativ eine Kombination von Pensionsfonds und Unterstützungskasse. Zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen besteht übrigens zwischen AXA und der Deutscher Pensionsfonds AG eine Kooperation.
Welche Leistungen werden abgesichert?
Der Pensionsfonds unterbreitet sogenannte Pensionspläne. Die zur Auslagerung relevanten Pensionsverpflichtungen unterziehen sich einer Bewertung nach den kalkulatorischen Grundsätzen des Pensionsfonds und kommen dann zur Umsetzung. Zur Finanzierung zahlen Sie als Arbeitgeber einen einmaligen Beitrag an den Pensionsfonds, der zur Kapitalanlage bzw. zur Risikoabsicherung dient. Sollte der Leistungsfall eintreten, zahlt der Pensionsfonds an die Mitarbeiter. Falls der Einmalbeitrag zur Leistungserbringung nicht ausreicht, verpflichten Sie sich als Arbeitgeber zur Nachfinanzierung oder erbringen die Leistung selbst.
