Warum die AXA Direktversicherung abschließen?

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie so für mehr Zufriedenheit. Die Direktversicherung der AXA Geschäftsstelle Schott & Kaminski oHG in Potsdam ist dazu eine der besten Möglichkeiten, um eine attraktive, betriebliche Altersversorgung anzubieten. Bei der smarten Variante schließen Sie als Arbeitgeber mit uns eine Rentenversicherung auf das Leben Ihres Mitarbeiters ab. Die Leistungen für Ihr Personal definieren Sie dabei vollkommen flexibel in einem Versicherungsvertrag mit uns von der AXA Geschäftsstelle Schott & Kaminski oHG in Potsdam. Zusätzlich können die Beiträge über Entgeltumwandlung oder das Gehalt mitfinanziert werden.

Was haben Sie von der AXA Direktversicherung?

Bei der AXA Direktversicherung besteht die Chance, um auf unterschiedliche Absicherungsoptionen zuzugreifen. Sie haben es dabei selbst in der Hand, ob Sie die AXA Direktversicherung als Altersabsicherung, Berufs-/ Erwerbsunfähigkeitsabsicherung oder Hinterbliebenenversorgung gestalten wollen. Bei der Auswahl stehen Ihnen die Experten der AXA Geschäftsstelle Schott & Kaminski oHG in Potsdam beratend zur Seite.

Ihre Vorteile mit der AXA Direktversicherung

Das sind die Vorteile der AXA Direktversicherung für Sie als Arbeitgeber:

• Mit der 4 %-Grenze fallen keine Sozialabgaben an.
• Die Insolvenzbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein entfallen.
• Es gibt keine zusätzlichen Verwaltungskosten.
• Es erfolgt keine Bilanzierung der Versorgungsansprüche.
• Beiträge können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.
• Es besteht kein Nachfinanzierungsrisiko bei vorzeitigem Ausscheiden des Mitarbeiters.
• Das finanzielle Risiko entfällt durch angepasste Rentenleistungen.
• Bei vorzeitigem Ausscheiden ist durch eine Übertragung des Direktversicherungsvertrags auf Ihren Mitarbeiter sichergestellt, dass es zu keinen weiteren Ansprüchen gegen Ihr Unternehmen kommt.

Die Vorteile der AXA Direktversicherung für Arbeitnehmer

Nutzen Sie mit der AXA Direktversicherung nicht nur Ihre Vorteile, sondern geben auch Ihren Mitarbeitern den Zugriff auf zahlreiche Vorzüge:

• bis 4 % steuerfreie Anlage als Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West und weitere 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
• keine Sozialabgaben auf die Beiträge im Rahmen der 4 %-Grenze
• 15 % Arbeitgeberzuschuss, sofern der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsabgaben einspart.
• geringerer Abgabensatz auf zu besteuernde Leistungen im Leistungsfall
• flexible Produktbausteine zu individuellen Versorgungslösungen
• flexible Beitragszahlung und flexibler Rentenbeginn
• Leistungsanspruch direkt
• Kapitalzahlung oder lebenslange Altersrente möglich
• Hinterbliebenen- und Waisenrenten als optionaler Baustein
• Absicherung von Berufsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit
• Mitnahme des Versorgungsanspruchs bei Ausscheiden aus dem Unternehmen