Betriebliche Altersversorgung (bAV) motiviert Mitarbeiter

Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich wie seine Mitarbeiter. Mit Know How, Erfahrungen und Zuverlässigkeit trägt jeder einzelne zum Fortschritt des Unternehmens bei. Die unternehmerischen Entwicklungen sind deshalb eng mit der Qualität und Motivation der Mitarbeiter verknüpft.
Das Gehalt ist nur eine Facette der Mitarbeitermotivation. Überdies sind zufriedenstellende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Beschäftigungssicherheit und eine Work-Life-Balance wesentliche Indikatoren für die Mitarbeiterzufriedenheit. Bei Beschäftigten rücken betriebliche Zusatzleistungen, wie die betriebliche Altersversorgung, zunehmend in den Fokus. Denn sie schließt nachweislich Lücken im Sozialsystem. Unser Team von der AXA Geschäftsstelle Schott & Kaminski oHG in Potsdam berät Sie gerne über Ihre Möglichkeiten.

Der Aufbau der betrieblichen Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ergänzt die gesetzlichen Absicherungen. Die bAV baut Ihnen eine zusätzliche Sicherheit für das Alter, bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit und im Todesfall auf. Die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter stehen hierbei im Mittelpunkt:

• Exzellente Versorgung: Für Führungskräfte und Geschäftsleitung
• Aufbauversorgung: Für Leistungsträger, Führungskräfte und Geschäftsleitung
• Basisversorgung: Für alle Mitarbeiter und Geschäftsleitung

Die betriebliche Altersversorgung lässt sich bedarfsgerecht umsetzen:

• Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• Echter Arbeitgeberbeitrag

Die verschiedenen Kombinationen und hohen staatlichen Förderungen durch Ersparnisse bei der Einkommenssteuer sowie den Sozialabgaben, ziehen attraktive und interessante Absicherungskonzepte nach sich.

Besondere Vorsorgemöglichkeiten