Zusammen mit der AXA bieten Sie als Unternehmer eine bedarfsgerechte Mitarbeiterversorgung. Die betriebliche Altersversorgung ist eine sehr gute Lösung. In diesem Bereich hält die AXA verschiedene Optionen bereit. Besonders gut geeignet für mittelständische Unternehmen ist die Direktversicherung. Die Absicherung lässt sich einfach umsetzen und stellt eine hervorragende Basisversorgung dar. Der Arbeitgeber schließt als Versicherungsnehmer einen Vertrag auf das Leben des Mitarbeiters als versicherte Person ab. Die Leistungen aus dem Versicherungsvertrag stehen dem Mitarbeiter zu.
 
Die AXA bietet die Direktversicherung als klassische Rentenversicherung oder als relax bAVRente an. Die Einzelheiten und Vorteile erläutern Ihnen gerne das Team der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth in einem persönlichen Gespräch.

Neben der Direktversicherung gibt es mit der Unterstützungskasse eine weitere Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Die Unterstützungskasse bietet eine flexible Absicherung und ist vor allem für Mitarbeiter mit einem hohen Absicherungsbedarf gut geeignet. Auch eine Berufs- oder Erbwerbsunfähigkeitsversicherung sowie eine Hinterbliebenenvorsorge kann eingeschlossen werden. Denkbar ist auch die Kombination mit einer Direktversicherung. Bei der Unterstützungskasse handelt es sich um eine eigene Einrichtung, in der Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter entsprechend absichern wollen, Mitglied werden.
 
Als Arbeitgeber profitieren Sie von der betrieblichen Altersversorgung über die Unterstützungskasse. Das Versorgungsrisiko wird ausgelagert, zudem haben Sie einen nur minimalen Verwaltungsaufwand. Die Bilanz des Unternehmens bleibt unberührt von den Vorsorgeleistungen. Scheidet ein Mitarbeiter aus, ist die Übertragung zum neuen Arbeitgeber problemlos möglich.
 
Auch für Ihre Mitarbeiter gibt es bei der betrieblichen Altersvorsorge über die Unterstützungskasse einige Vorteile. Die Versorgungsleistungen werden erst bei Auszahlung versteuert. Aufgrund des im Alter geringeren Steuersatzes ist dieses Verfahren positiv für Mitarbeiter. Bei einer Insolvenz des Arbeitgebers bleiben die Vorsorgebeiträge unberührt, denn durch die Auslagerung in die Unterstützungskasse und einem Schutz über den Pensions-Sicherungs-Verein, sind die Anlagen für den Ruhestand sicher. Möglich ist auch eine einmalige Auszahlung statt einer lebenslangen Altersrente.
 
Eine weitere Vorsorgemöglichkeit im Unternehmen ist die Pensionszusage. In der Regel ist diese Form der betrieblichen Altersvorsorge auf Führungskräfte oder die Geschäftsleitung begrenzt. Besonders Mitarbeiter mit einer hohen Versorgungslücke können über die Pensionszusage bestens abgesichert werden. Die Gestaltungsvarianten der Absicherung ist sehr flexibel. Auch hier ist der Einschluss weiterer Versicherungen denkbar. Um die Pensionszusage zu finanzieren, wird eine rückgedeckte Versicherung abgeschlossen. In der Bilanz müssen Pensionsrückstellungen gebildet werden, die auf der Aktivseite abgebildet werden. Die AXA rät, diese Form der Altersvorsorge gemeinsam mit dem Steuerberater zu gestalten. Gern erläutern die Profis der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth Ihnen weitere Einzelheiten.
 
Mit einem Pensionsfonds vermeiden Sie als Arbeitgeber Auswirkungen in der Bilanz. Eine Möglichkeit bietet die Auslagerung der bAV in einen Pensionsfonds. Die AXA arbeitet bei diesem Angebot mit der Deutschen Pensionsfonds AG zusammen. Um den Fonds zu finanzieren, zahlt der Arbeitgeber eine einmalige Kapitalleistung in den Fonds. Der Betrag wird zur Kapitalanlage und Risikoabsicherung verwendet. Im Leistungsfall übernimmt der Fonds die Auszahlung an die Mitarbeiter. Mit der Auslagerung der Verpflichtungen optimieren Sie als Arbeitgeber nicht nur die Bilanz, sondern stellen auch sicher, dass das Versorgungsversprechen gegenüber dem Arbeitnehmer erfüllt wird. Informieren Sie sich bei der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth über die Modalitäten.

Sie sehen: Die betriebliche Altersvorsorge in mittelständischen Unternehmen ist genauso individuell wie die einzelnen Branchen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die sich perfekt an Ihren Betrieb und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter anpassen lassen. Egal ob Sie eine Top-Versorgung für Führungskräfte und die Geschäftsleitung anstreben oder für sehr gute Mitarbeiter und Leistungsträger eine Aufbau-Versorgung darstellen möchten, die AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth bietet Ihnen passende Lösungen an. Wenn Sie eine einfache Option für den gesamten Betrieb suchen, ist die Basisversorgung der AXA eine sehr gute Wahl.
 
Alle Kombinationen gehen mit staatlichen Förderungen und Steuervorteilen sowie Ersparnissen bei den Sozialabgaben einher. Wie sich diese Vorteile im Detail auswirken, erläutert Ihnen das Team der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth sehr gerne ausführlicher. Gemeinsam mit den Profis entwickeln Sie ein passendes Versorgungskonzept für Ihren Betrieb mit dem Sie als Chef und Ihre Mitarbeiter bestens abgesichert sind. Prüfen Sie mit den Experten, welcher Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung für Sie am besten ist. Gern stellen die Fachleute Ihnen attraktive Branchenlösungen für Beschäftigte der Gesundheits- oder Medienbranche vor. Die AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Fürth blickt auf eine langjährige Erfahrung in der Altersvorsorge zurück und weiß genau, auf was es bei der Vorsorge Ihrer Mitarbeiter ankommt. Überzeugen Sie sich von der Expertise des renommierten Versicherers!