Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Arbeitgeberleistungen. Für Unternehmen sind qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor, denn sie bringen täglich Wissen, Erfahrung und Einsatz in den Betrieb ein. Neben einem angemessenen Gehalt spielen heute auch weitere Rahmenbedingungen eine große Rolle.
Dazu zählen verantwortungsvolle Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit, eine gute Work-Life-Balance und zusätzliche Vorsorgeangebote. Gerade vor dem Hintergrund wachsender Versorgungslücken im gesetzlichen Sozialsystem gewinnt die betriebliche Altersvorsorge für viele Beschäftigte an Bedeutung.
Die AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg unterstützt Unternehmen dabei, passende bAV-Modelle zu entwickeln, die zur betrieblichen Struktur und zu den Bedürfnissen unterschiedlicher Mitarbeitergruppen passen.
Eine betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeitenden und macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver. Sie kann Gehalt sinnvoll ergänzen und langfristige Bindung fördern. Die AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg berät Sie produktspezifisch zur passenden Lösung für Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge sind finanzielle Leistungen gemeint, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern für die spätere Altersversorgung zusagen. Je nach Ausgestaltung kann die bAV zusätzlich Leistungen für Hinterbliebene sowie eine Absicherung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit umfassen.
Damit wird sie zu einer ergänzenden Vorsorgelösung, die über die gesetzliche Versorgung hinausgeht. Für Unternehmen kann die betriebliche Altersvorsorge zugleich ein wichtiges Instrument im Wettbewerb um Fachkräfte sein. In vielen Branchen ist es schwieriger geworden, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten.
Eine gut gestaltete betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg kann dazu beitragen, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, bestehende Mitarbeiter stärker einzubinden und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen.
Für die Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge stehen Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Eine häufig genutzte Variante ist die Entgeltumwandlung, bei der Mitarbeiter einen Teil ihres Bruttogehalts für die Altersvorsorge einsetzen. Ergänzend kann ein Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung geleistet werden.
Darüber hinaus ist auch ein echter Arbeitgeberbeitrag möglich, bei dem das Unternehmen die Versorgung ganz oder teilweise zusätzlich finanziert. Diese Varianten lassen sich je nach Zielsetzung miteinander kombinieren. Dadurch entstehen flexible Konzepte, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter sinnvoll gestaltet werden können.
Ein weiterer Vorteil liegt in der staatlichen Förderung: Je nach Modell können Vorteile bei der Einkommenssteuer und den Sozialabgaben genutzt werden. So lässt sich eine attraktive Vorsorgelösung schaffen, die Motivation und finanzielle Zukunftsplanung miteinander verbindet.
Eine betriebliche Altersvorsorge bietet Mitarbeitenden eine zusätzliche Perspektive für die finanzielle Absicherung im Ruhestand. Gleichzeitig unterstützt sie Unternehmen dabei, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Die AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg berät Sie produktspezifisch zur passenden Gestaltung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
Die betriebliche Altersvorsorge kann über verschiedene Durchführungswege umgesetzt werden. Die Direktversicherung gilt als einfache und verbreitete Basisversorgung für Mitarbeiter und Geschäftsleitung. Dabei schließt der Arbeitgeber eine Rentenversicherung auf das Leben des Mitarbeiters ab. Die Finanzierung kann über Arbeitgeberbeiträge, Entgeltumwandlung oder eine Kombination erfolgen.
Die Unterstützungskasse bietet mehr Gestaltungsspielraum und eignet sich besonders für Mitarbeiter mit höherem Absicherungsbedarf. Sie kann mit einer Direktversicherung kombiniert werden, zum Beispiel wenn Arbeitgeberbeiträge und Entgeltumwandlungsbeiträge getrennt werden sollen.
Für Führungskräfte und Geschäftsleitung kommt außerdem die rückgedeckte Pensionszusage infrage, mit der Altersabsicherung, Berufsunfähigkeitsabsicherung und Hinterbliebenenversorgung individuell gestaltet werden können. Ein Pensionsfonds ermöglicht die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen.
Dabei wird ein eigener Pensionsplan eingerichtet, der durch Beiträge des Arbeitgebers finanziert und zur Kapitalanlage sowie Risikoabsicherung genutzt wird.
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die betriebliche Altersvorsorge weiter stärken und ihre Verbreitung besonders in kleinen und mittleren Unternehmen fördern. Zudem verbessert es die Möglichkeiten der Eigenvorsorge für Beschäftigte mit geringerem Einkommen. Damit bleibt die bAV ein wichtiges Instrument, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und langfristig zu versorgen.
Ergänzend bietet die AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg besondere Versorgungslösungen für bestimmte Berufsgruppen und Branchen an.
Dazu gehören Versorgungswerke in Kooperation mit dem Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V. für Bereiche wie Erziehung, soziale Dienste, Pflege, Informationstechnologie, rechtsberatende Berufe, Dentallabore sowie Lehrerinnen und Lehrer an Privatschulen.
Zusätzlich stehen Branchenlösungen wie die GesundheitsRente für medizinische Fachangestellte und die Presse-Versorgung für Berufe im Kommunikations- und Medienbereich zur Verfügung. Schon ab der ersten Person können Unternehmen und Mitarbeiter von speziellen Konditionen profitieren.
Die gesetzliche Rente reicht oft nicht aus, um den Lebensstandard im Alter zu sichern. Eine betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg unterstützt Mitarbeiter beim Vermögensaufbau und hilft Unternehmen, Fachkräfte langfristig zu binden. Die wichtigsten Fragen beantworten wir hier.
Die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg unterstützt Sie dabei, Mitarbeitende langfristig zu binden und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Sie schaffen einen zusätzlichen Vorsorgebaustein und zeigen, dass Ihnen die Zukunft Ihres Teams wichtig ist.
Ihre Mitarbeitenden erhalten eine zusätzliche Möglichkeit, für den Ruhestand vorzusorgen. Die betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg ergänzt die gesetzliche Rente und kann helfen, die finanzielle Sicherheit im Alter besser zu planen.
Eine betriebliche Altersvorsorge der AXA Versicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver. Sie bieten Ihren Mitarbeitenden einen zusätzlichen Vorsorgebaustein und heben sich dadurch positiv von Betrieben ab, die keine vergleichbare Leistung anbieten.
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin mit der AXA Versicherung Wessel & Kollegen OHG in Nürnberg und lassen Sie sich persönlich zu Ihren Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge informieren.
