Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der AXA in Kiel

Die gesetzliche Rente wird für viele Menschen im Alter nicht ausreichen. Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sichern Sie sich einfach und effizient eine zusätzliche Rente – direkt über Ihren Arbeitgeber. Und das Beste: Sie zahlen weniger, als Sie sparen.

Ihre persönlichen Vorteile auf einen Blick:

  • Zusätzliche Altersvorsorge ohne hohen Eigenaufwand
  • Steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge
  • Arbeitgeberzuschuss von mind. 15 %
  • Vertrag bleibt bei Jobwechsel meist erhalten (Portabilität)
  • Fondsgebundene Modelle für hohe Renditechancen
  • Bequem direkt vom Bruttogehalt – kein Aufwand, kein Extra-Termin

Wie funktioniert das konkret?

Rechenbeispiel:

Sie investieren 100€ monatlich vom Bruttogehalt in Ihre bAV.

  • Ihr Arbeitgeber legt 15 % obendrauf → 15 € Zuschuss
  • Gesamtbeitrag im Vertrag: 115 € pro Monat

Ihre tatsächliche Netto-Belastung: nur ca. 60 €

Warum kostet mich ein bAV-Beitrag von 100 € nur rund 60 € netto?

Wenn Sie Geld in die betriebliche Altersvorsorge (bAV) einzahlen, passiert Folgendes:

  • Der Beitrag wird direkt vom Bruttogehalt abgezogen.
  • Auf diesen Betrag zahlen Sie keine Lohnsteuer und keine Sozialabgaben (wie Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung).

Das bedeutet: Sie sparen Steuern und Sozialabgaben – dadurch "kostet" Sie der Beitrag weniger, als wenn Sie denselben Betrag privat vom Nettogehalt sparen würden.

Kurz gesagt:

  • Sie zahlen nur 60 € netto,
  • Ihr Vertrag wächst aber mit 115 € monatlich – das ist fast das Doppelte.

Das macht die bAV extrem effizient – durch Steuervorteile und Arbeitgeberzuschuss wird aus einem kleinen Eigenaufwand ein großer Vorsorgeeffekt.

Was bringt das langfristig?

Wenn Sie 115 € monatlich über 30 Jahre mit einer angenommenen Rendite von 8 % pro Jahr anlegen, ergibt sich folgendes Bild:

Monatlicher Nettoaufwand
Tatsächliche Einzahlung
Endkapital nach 30 Jahren (8 %)
ca. 60 €
115 €
ca. 172.000 €
Sie zahlen effektiv weniger ein, als Sie an Wert aufbauen – dank Steuervorteil und Arbeitgeberzuschuss!

Fazit:

Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der effizientesten Möglichkeiten, fürs Alter vorzusorgen. Sie nutzen staatliche Förderung, Zuschüsse Ihres Arbeitgebers und profitieren vom Zinseszinseffekt – ganz ohne großen Aufwand.

Sichern Sie sich heute Ihre Zukunft. Es lohnt sich.

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Häufige Fragen (FAQ)

Kann ich mir das später einfach auszahlen lassen?

Ja, im Ruhestand wird das angesparte Kapital in Form einer monatlichen Rente oder Einmalzahlung ausgezahlt.

Was passiert mit dem Vertrag, wenn ich den Job wechsle?

Der Vertrag kann in der Regel portabel mitgenommen oder privat fortgeführt werden.

Muss ich mich selbst darum kümmern?

Nein – die Abwicklung erfolgt direkt über den Arbeitgeber. Beratung und Service gibt’s z. B. von AXA persönlich.

Lohnt sich das auch mit kleinem Einkommen?

Ja! Gerade bei kleineren Einkommen macht sich die Steuer- und Abgabenersparnis besonders bemerkbar.

Kann ich den Beitrag anpassen?

In vielen Fällen ja – sprechen Sie dazu einfach Ihren Ansprechpartner im Unternehmen oder den AXA-Berater an.

AXA Hauptvertretung Frederic Tempel
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