Gute Mitarbeiter sind um Unternehmen gern gesehen. Kein Chef möchte die Kündigung seiner besten Kräfte riskieren. Ein effizientes Mittel der Mitarbeiterbindung ist die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV. Die gesetzliche Rente allein reicht im Alter nicht aus, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Daher ist die zusätzliche Vorsorge durch den Arbeitgeber für Arbeitnehmer sehr attraktiv. Die Einzelheiten stellt Ihnen gerne die AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen OHG in Erlangen vor.
 
In erster Linie schauen die meisten Mitarbeiter vor allem auf das Gehalt, bevor sie sich für eine neue Arbeitsstelle entscheiden. Doch zunehmend rücken auch weitere Aspekte wie die Work-Life-Balance und die Altersvorsorge in den Fokus. Ohne eine eigene Vorsorge für den Ruhestand kommt heute kein Arbeitnehmer mehr aus. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei der Vorsorgeplanung unterstützen, sind angesehen und beliebt.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die betriebliche Altersvorsorge zu finanzieren: Im Rahmen der Entgeltumwandlung, durch einen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung oder durch einen echten Arbeitgeberbeitrag. Durch verschiedene Kombinationen erstellen Sie für Ihren Betrieb ein solides Vorsorgekonzept für Ihre Mitarbeiter.
 
Die AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen OHG in Erlangen bietet verschiedene Durchführungswege der bAV:

• Direktversicherung
• Unterstützungskasse
• Pensionszusage
• Pensionsfonds

Die Experten der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen OHG in Erlangen erläutern Ihnen in einem persönlichen Gespräch gern die Details der einzelnen Lösungen.

Attraktiv für Ihre Mitarbeiter – die arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge

Besonders attraktiv für Mitarbeiter ist die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Der Arbeitgeber übernimmt die komplette Vorsorgeleistung. Damit bindet er qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen und sorgt für eine geringe Fluktuation. Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist bei der AXA in verschiedenen Modellen möglich, beispielsweise als Unterstützungskasse im Rahmen einer Pensionszusage oder als Pensionsfonds.

Die Alterssicherung spielt eine wichtige Rolle, da die gesetzliche Rente allein nicht mehr ausreicht, um den Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Jeder Arbeitnehmer sollte sich also mit dem Thema rechtzeitig auseinandersetzen. Der Arbeitgeber beteiligt sich entweder mit einem Zuschuss an der Vorsorge oder stellt sogar eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bereit. Mindestens die Grundversorgung über eine Direktversicherung muss jeder Arbeitgeber realisieren, denn Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Entgeltumwandlung.
 
Die AXA hält für Beschäftigte bestimmter Branchen Versorgungslösungen bereit, die Ihnen gerne die Profis der AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen OHG in Erlangen vorstellen. Zu diesen branchenspezifischen Versicherungslösungen gehören beispielsweise die GesundheitsRente und die Presse-Versorgung. Die GesundheitsRente ist eine tarifvertragliche Lösung für alle medizinischen Fachangestellten, während die Presse-Versorgung speziell für Arbeitnehmer im Kommunkations- und Medienbereich konzipiert wurde.
 
Darüber hinaus bietet die AXA über verschiedene Versorgungswerke maßgeschneiderte Lösungen für Berufe aus der Erziehung, der Pflege und sozialen Diensten, für Arbeitnehmer in der Informationstechnologie, für rechtsberatende Berufe, Dentallabore und Lehrerinnen und Lehrer von Privatschulen. Die AXA Geschäftsstelle Wessel & Kollegen OHG in Erlangen zeigt Ihnen gern die einzelnen Lösungen.