AXA Duisburg Agreiter & Rose GmbH Betriebliche Krankenversicherung

Die AXA Regionalvertretung Agreiter & Rose GmbH in Duisburg ist ihr Kompetenzzentrum für betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenversicherungs – Konzepte. 
Machen Sie den Unterschied für Ihr Unternehmen. Ohne Mitarbeiter geht nichts mehr. Es geht um:

1. Mitarbeitergewinnung
2. Mitarbeitermotivation
3. Mitarbeitergesundheit
4. Mitarbeiterbindung

In allen wichtigen Umfragen zu gesellschaftlichen Themen, finden sich die Altersversorgung und die Gesundheitsvorsorge auf den ersten beiden Plätzen wieder. 

Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass eine betriebliche Krankenversicherung bei den Mitarbeitern besonders gut ankommt. Warum? Weil es der Mitarbeiter direkt erfährt. Entweder in Form einer Behandlung oder in Form von Kosten oder Zuzahlungen, die er nicht selbst zahlen muss – perfekt.
Im Rahmen des Sachbezuges sind diese Kosten bis 50 € pro Mitarbeiter und Monat kein geldwerter Vorteil und reine Kosten des Unternehmens.

Tarife gibt es für:

• Sehhilfen
• Heilpraktiker
• Vorsorgeuntersuchungen
• Privatpatient im Krankenhaus inkl. Ein- oder Zweibettzimmer
• Krankentagegeld (Auffüllung des fehlenden Netto ab der 6. Woche)
• Zahnersatz
• Zahnbehandlung
• Zahnprophylaxe
• Auslandsreisen
• Facharzt – Terminservice
• Gesundheits-Check am Arbeitsplatz

Oder Sie lassen einfach Ihren Mitarbeiter entscheiden, was er mit dem Geld macht, was ihm zur Verfügung steht. Der Budget – Tarif FlexMed easy ist dafür perfekt.

Budget 1: 300 € pro Jahr (11,92 € pro Monat pro Mitarbeiter)
Budget 2: 600 € pro Jahr (21,88 € pro Monat pro Mitarbeiter)
Budget 3: 900 € pro Jahr (28,95 € pro Monat pro Mitarbeiter)
Budget 4: 1.200 € pro Jahr (36,33 € pro Monat pro Mitarbeiter)
Budget 5: 1.500 € pro Jahr (42,67 € pro Monat pro Mitarbeiter)

Dieses jährliche Budget, kann der Mitarbeiter nutzen, für was er möchte:

z.B. Sehhilfen/Zahnersatz/Arzneimittel/ Arzneimittelzuzahlung/Heilpraktiker/Selbstbehalte etc.

Die Highlights der betrieblichen Krankenversicherung von AXA:

• Keine Gesundheitsprüfung. Vorerkrankungen mitversichert
• Volles Budget jedes Jahr – unabhängig vom Beginn des Vertrages
• Beiträge unabhängig vom Alter (bis 69 Jahre) und Geschlecht des Mitarbeiters
• Beitragsbefreiung bei vollem Versicherungsschutz:
  Bis zu 6 Monate bei Pflegezeit
  Bis zu 12 Monaten bei Elternzeit
  Bis zu 36 Monate bei Arbeitsunfähigkeit
• Arbeitgeberportal mit Mitarbeiterzugang und Leistungs – App (Abwicklung der Einreichungen über den Mitarbeiter – nicht über das Unternehmen)
• Personalisierte Versichertenkarte auf Wunsch mit Firmen – Logo
• Vertrag kann bei Ausscheiden aus dem Unternehmen oder in Rente vom Mitarbeiter weitergeführt werden
• uvm.