Verantwortung der international tätigen Unternehmen für ihre entsendeten Mitarbeiter
Im Zuge der Globalisierung werden Fach- und Führungskräfte weltweit eingesetzt. Unternehmen müssen für eine adäquate Gesundheitskostenabsicherung sorgen (Fürsorgepflicht). Erstklassige Krankenversicherung für den Auslandsaufenthalt schafft Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“.
Ihr Team der AXA Agreiter & Rose GmbH in Duisburg hilft gerne weiter bei diesem komplexen Thema.
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Telefon: 0203/76868-0
Mail: agreiter.rose@axa.de
Hier finden Sie weiterführende fachliche Informationen zum Thema und einen kurzen, anschaulichen Film
Unser Kooperationspartner für alle rechtlichen, steuerlichen und visarechtlichen Aspekte zu internationalen Mitarbeitertransfers
Immer mehr Unternehmen engagieren sich international und entsenden Mitarbeiter ins Ausland. Nicht nur auf die „Expatriates“ kommt damit Neuland zu. Auch die Arbeitgeber stehen plötzlich vor unbekannten Herausforderungen.
Die Chancen auf Erfolg stehen 2:1. Gute Erfahrungen mit Entsendungen ins Ausland machen Unternehmen und Mitarbeiter nur mit gründlicher Vorbereitung. Hier eine Checkliste für die wichtigsten Entscheidungen.
Einen Überblick über dieses komplexe und wichtige Thema für Unternehmen konnten Sie sich bereits in den ersten beiden Teilen der Serie Expatriats verschaffen – ebenso haben wir Sie über die besondere Fürsorge und die Verantwortung von Arbeitnehmern gegenüber entsendetem Personal schon eingehend informiert.
Steuerrecht, Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsrecht
Andere Länder – andere Sitten. Wie wahr dieses Sprichwort ist und was das in Bezug auf den menschlichen und wirtschaftlichen Umgang in fremden Kulturen bedeutet, erfahren Sie von unserem Experten.
Eine ausführliche Präsentation und/oder das Handbuch zu diesem Produkt erhalten Sie auf Anfrage bei uns.
