AXA Geschäftsstelle Decker & Brand oHG in Gummersbach Lösungen für den Mittelstand

Mittelständische Unternehmen haben sich heute am Markt mit einer Vielzahl von Problemen herumzuschlagen. Die Konkurrenz ist groß, der Druck am Markt oftmals problematisch, sodass Einsparungen und Optimierungen überall notwendig werden. Parallel dazu wird es immer schwieriger das Personal zu finden, dass Sie wirklich benötigen – vor allem in der Ausbildungsqualität, die Sie benötigen. Worte wie „Fachkräftemangel“ halten die Personalchefs kleiner und mittelständischer Unternehmen seit Jahren auf Trab. Eine Besserung der Situation ist nicht in Sicht.

Parallel dazu hat sich das Klima auch für Ihre Mitarbeiter in den letzten zwei Jahrzehnten gewandelt. Denn die Sicherheit der Rente, die einst noch lauthals beschrien wurde, ist heute nur noch ein leiser Nachhall. Natürlich – wer sein Leben lang gearbeitet hat und immer in die Rentenkasse eingezahlt hat, wird am Ende des Arbeitslebens auch eine Rente erhalten. Ob diese aber ausreicht, um das Lebensminimum sicherzustellen, kann heute schon niemand mehr zusichern. Und nur in den wenigsten Fällen reicht eine Rente nach heutigen Maßstäben noch aus, um den Lebensstandard zu sichern, den Sie sich im Laufe Ihres Arbeitslebens aufgebaut haben. Denn hierzu, da sind Experten sich sicher, benötigen Sie eine Rente auf einem Niveau von rund 70 % Ihres letzten Bruttoeinkommens. Aktuell bewegt sich die Rente allerdings eher auf einem Niveau um die 50 % - eine Steigerung ist auch hier nicht in Sicht.

Zwei Problemfelder – eine hervorragende Lösung

Diese Kombination zweier Problemfelder lässt sich, dank interessanter staatlicher Förderungen und hervorragender Versicherungslösungen der AXA mit einem Schlag lösen. Denn die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet Ihnen als Unternehmer aus dem Mittelstand eine wunderbare Möglichkeit, sich am Arbeitsmarkt als sehr guter Arbeitgeber zu platzieren. So können Sie im Bereich der Mitarbeitergewinnung große Erfolge feiern – wenn Sie auch sonst ein gutes Paket für Ihre Mitarbeiter bereitstellen. 

Dazu kommt, dass bei den vorhandenen Mitarbeitern eine höhere Mitarbeiterbindung entsteht. Umfragen haben ergeben, dass die betriebliche Altersvorsorge den meisten Mitarbeitern heute wichtiger ist, als regelmäßige Fortbildungen und mindestens genauso wichtig, wie die Frage ob Sie aktuell ein paar Euro mehr im Geldbeutel haben.

Zusätzliche Absicherungen für Ihre Mitarbeiter und Steuervorteile für Sie – eine Winwin Geschäft

Neben der klassischen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) haben Sie bei der AXA auch die Möglichkeit, eine umfangreiche Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre Arbeitnehmer mit abzuschließen. Diese können Sie, ähnlich wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) komplett arbeitgeberseitig finanzieren oder aber teilweise durch den Arbeitnehmer mitfinanzieren lassen. Grundsätzlich profitieren Sie als Arbeitgeber im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) in steuerlicher Hinsicht, weil es hier umfassende Absetzungsmöglichkeiten gibt. Dazu kommt natürlich die erhöhte Motivation und Arbeitgeberbindung Ihrer Mitarbeiter durch die zusätzliche soziale Absicherung, die Sie schaffen.