Die Wichtigkeit einer vernünftigen Altersvorsorge ist bereits ein weit verbreitetes Thema. Um sich im Rentenalter gut abzusichern gibt es die verschiedensten Möglichkeiten, eine davon ist die Gesundheitsrente.
Die Gesundheitsrente der AXA ist speziell für Angestellte, die im medizinischen Bereich tätig sind. Dazu zählen die Bereiche der medizinischen Fachangestellten (MFA), tiermedizinischen Fachangestellten (TFA), zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) sowie Apotheken.
Ein großer Vorteil der Gesundheitsrente ist, dass es sich um eine reine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge handelt. Das bedeutet, dass eine vernünftige Altersvorsorge auch ohne einen eigenen Beitrag gewährleistet ist. Auf Wunsch hin, ist es aber auch möglich eigene Beiträge mit in den Vertrag einfließen zu lassen, um seine Altersversorge noch weiter aufzustocken.
Durch die betriebliche Altersvorsorge für (bAV) für Arzthelfer(innen), Zahnarzthelfer(innen), Tierarzthelfer(innern) und Apotheker(innen) die nach Tarifvertrag bezahlt werden, sichern Sie sich daher große Vorteile!
Genau wie bei anderen Formen der betrieblichen Altersvorsorge, ist auch bei der Gesundheitsrente eine hohe Flexibilität gegeben. Denn auch bei der Gesundheitsrente haben Sie die Möglichkeit sich für eine lebenslange Rente oder eine einmalige Kapitalauszahlung zu entscheiden, ganz nach Ihrem Wunsch oder Ihrer persönlichen Lebenssituation.
Neben dem Luxus eine zusätzliche Altersvorsorge ohne eigenen Aufwand bekommen zu können, besteht außerdem auch noch die Möglichkeit seine vermögenswirksamen
Leistungen in den Vertrag einfließen zu lassen. Das hat zur Folge, dass Ihre Förderung und somit Ihr angespartes Kapital noch höher ausfallen und Sie Ihrem Renteneintritt entspannter entgegenblicken können.
Eine Voraussetzung für die Nutzung der Gesundheitsrente ist, dass Ihr Arbeitgeber tarifgebunden ist, also Sie nach Tarif bezahlt werden. Ebenso können Arbeitgeber, die nicht tarifgebunden sind, die Leistungen aber auch freiwillig gewähren.
Ein weiterer großer Vorteil ist, dass neben den Vollzeitangestellten auch die Teilzeitkräfte und Auszubildenden Anspruch auf eine geförderte betriebliche Altersvorsorge haben.
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Hagen oder Schwerte.
