Jeder Arbeitnehmer hat heutzutage den Anspruch einen attraktiven Arbeitgeber zu finden, bei dem er sich wohlfühlt und die nötige Wertschätzung bekommt. Dies scheint auf dem ersten Blick gar nicht immer so einfach zu sein. Im selben Zug wünschen Sie sich als Arbeitgeber motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Um diese beiden Ansprüche miteinander zu verknüpfen, gibt es die betriebliche Altersvorsorge.
Die betriebliche Altersvorsorge ist die Möglichkeit, den Arbeitnehmern eine ständige Zusatzversorgung zu bieten, um die Versorgungslücke im Rentenalter zu schließen. Gleichzeitig fördert diese Art der Wertschätzung die Mitarbeiterbindung und somit auch das Betriebsklima.
Die Finanzierung einer betrieblichen Altersvorsorge kann als Bonus zusätzlich zum Gehalt erfolgen oder auch durch eine Entgeltumwandlung Ihrer Arbeitnehmer.
Da die betriebliche Altersvorsorge auf das Leben Ihrer Arbeitnehmer abgeschlossen wird, ist der wichtigste Punkt hierbei Ihren Angestellten eine vernünftige Altersversorgung bieten zu können. Dies bringt Ihnen im Wettbewerb, um die besten Mitarbeiter einen entscheidenden Vorteil.
Der wichtigste Aspekt einer betrieblichen Altersvorsorge ist der Aufbau einer guten Altersversorgung für das Rentenalter. Um ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein, ist die Flexibilität einer betrieblichen Altersvorsorge ein äußerst wichtiges Thema. Daher gibt es bei der betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit sich für eine lebenslange Rente oder für eine einmalige Kapitalauszahlung zu entscheiden.
Damit eines der größten Risiken Ihrer Angestellten abgesichert ist, besteht außerdem die Möglichkeit weitere Zusatzversicherungen für Ihre Arbeitnehmer anzubieten. Diese reichen von der Prävention im Falle von Krankheiten (Gesundheitsprogramme) über den Krankheitsschutz bis hin zur Invaliditäts- und Angehörigenversorgung.
Die betriebliche Altersvorsorge lässt sich somit an die persönlichen Bedürfnisse Ihrer Arbeitnehmer anpassen. Um dabei den Verwaltungsaufwand für Sie so gering wie möglich halten zu können, bietet Ihnen die Meyer, Schwarz & Grauli oHG die komplette Verwaltung und Betreuung Ihrer Verträge.
Gerne können Sie uns jederzeit zur betrieblichen Altersvorsorge ansprechen.
Wir erläutern Ihnen in einem Gespräch alles weitere zu der betrieblichen Altersvorsorge und bieten Ihnen auf Wunsch auch Rahmvertragsvereinbarungen mit einer Versorgungsordnung.
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin und informieren Sie sich unverbindlich in den Büros der Meyer, Schwarz und Grauli oHG – AXA Versicherung - Bochum, Dortmund,
Hagen oder Schwerte.
