Sehen Sie dieses Modell als unseren persönlichen Tipp, wenn Sie Arbeiter, Angestellter oder Minijobber sind. Auch mitarbeitende Familienangehörige profitieren hiervon. Mit einer geförderten Beitragshöhe von 4% ist diese mit einer Beitragsbemessungsgrenze gedeckelt. Eine laufende Zahlung, ebenso wie Zuzahlungen und die Einbindung in vermögenswirksame Leistungen sind möglich.
 
Ein besonderes Extra ist der Berufsunfähigkeitsschutz innerhalb von diesem Tarif. Wird man berufsunfähig, befreit dieser Schutz vor weiter anfallenden Beiträgen. Eine Nutzung dieses Tarifs nur als Berufsunfähigkeitsschutz ist ebenso möglich. Eine weitere Sicherheit bietet der Hinterbliebenenschutz, welcher ebenfalls als Witwen- oder Waisenversorgung genutzt werden kann. Ihrer Flexibilität sind keine Grenzen gesetzt.

Sie rechnen mit hohen Versorgungslücken? Dann profitieren Sie von diesem Tarif, denn egal ob Sie Teamleiter, hoch qualifizierte Fachkraft oder etwa Geschäftsführer sind, mit diesem Tarif decken wir Ihre Lücken ab. Die Beiträge sind unbegrenzt und bis zu 4% steuer- und beitragsfrei. Weiter sind bei einer Entgeltumwandlung 4% gemäß der Beitragsbemessungsgrenze in der Sozialversicherung beitragsfrei.
 
Die Beitragszahlung erfolgt monatlich und lässt sich auch mit vermögenswirksamen Leistungen verbinden. Sowohl mit als auch ohne eine Rentenzahlung werden Sie durch den integrierten Berufsunfähigkeitsschutz vor finanziellen Notständen durch eine Beitragsbefreiung bewahrt. Sie haben die Möglichkeit, den hier ebenfalls integrierten Hinterbliebenenschutz alternativ als Witwen- oder Waisenversorgung zu nutzen.

Dieser Tarif bietet exklusive Vorteile, wie Sie etwa einem Manager oder der Geschäftsleitung einer Kapitalgesellschaft gerecht werden. Besonders flexibel sind Sie hier durch eine unbegrenzte Höhe der Beiträge. Es wird aber noch flexibler für Sie: Die AXA Hauptvertretung Fink & Wagner GmbH in München gibt Ihnen die Wahl, ob Sie gewöhnlich laufende Beiträge, eine Einmalzahlung oder Sonderzahlungen leisten möchten. Sogar Tantiemen lassen sich hier einbringen.
 
Ebenso wie in den beiden alternativen Tarifen, erhalten Sie auch hier Ihren Berufsunfähigkeitsschutz, dessen Beitragsbefreiung mit oder ohne Rentenzahlung möglich ist. Dieses Produkt lässt sich auch als alleinige Vorsorge für eine Berufsunfähigkeit nutzen. Die Witwen- und Waisenversorgung kommt Ihren Hinterbliebenen hier ebenfalls zugute, kann dazu auch als alleinige Vorsorge für solch einen Fall genutzt werden.