AXA Geschäftsstelle Hecht & Schnak oHG in Neubrandenburg Betriebliche Berufsunfähigkeitsrente

Die Absicherung der finanziellen Folgen bei Berufsunfähigkeit ist ein wichtiges Gut, denn ohne Einkommen ist kein Auskommen.

Das Problem:
Die gesetzliche Rentenversicherung bietet im Falle einer Erwerbs-minderung infolge eines Unfalls oder einer schweren Krankheit nur eine sehr geringe finanziellen Absicherung. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente beträgt bei voller Erwerbsminderung (es kann nur noch bis zu 3 Stunden am Tag gearbeitet werden) ca. 30 – 36 % vom letzten Bruttoeinkommen. Bei halber Erwerbsminderung (es kann noch 3 – 6 Stunden am Tag gearbeitet werden) beträgt die Rente nur noch 15-18% vom letzten Bruttoeinkommen.
Junge Arbeitnehmer haben außerdem erst nach einer Wartezeit von 5 Jahren einen Anspruch auf eine gesetzliche Erwerbsminderungs-rente.

Somit führt der Verlust der Erwerbsfähigkeit ohne eine zusätzliche Absicherung in Form einer privaten (oder betrieblichen) Berufsunfähigkeitsversicherung zu großen finanziellen Einschnitten!
 
Fazit: Jeder, der einer Erwerbstätigkeit nachgeht, sollte so früh wie möglich den Verlust seiner Arbeitskraft durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung in bedarfsgerechter Höhe absichern!

Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung kann in Abhängigkeit von Ihrem Beruf, Ihrem Alter und Ihrem aktuellen Gesundheits-zustand teuer sein.

Die Alternative ist eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversorgung über AXA.
 

Das besondere Plus

Durch einen Kollektivvertrag des Arbeitgebers mit AXA profitieren Sie von einer stark vereinfachten Gesundheitsprüfung!! Über diesen Weg können Sie eine monatliche Berufsunfähig-keitsrente in Höhe von bis zu 1.000 EUR äußerst kostengünstig absichern.

Weitere Vorteile der betrieblichen Berufsunfähigkeitsabsicherung mit AXA sind:

• Sie erhalten bereits ab 50% Berufsunfähigkeit die volle vereinbarte BU-Rente
• Die Prognose „voraussichtlich 6 Monate berufsunfähig“ reicht für die Zahlung der BU-Rente aus
• Leistung der BU-Rente rückwirkend ab Beginn bei 6 Monaten Berufsunfähigkeit, wenn deren Dauer nicht von Anfang an erkennbar war
• AXA verweist nicht zu einem alternativen Beruf
• Bei einem späteren Berufswechsel bleibt der Versicherungsschutz unverändert – ohne Mehrbeitrag
• Bei einem Wegfall der Lohnfortzahlung u. bei Elternzeit kann die Beitragszahlung privat weiter gezahlt werden, um den BU-Schutz beizubehalten
• Bei Kollektivgeschäft bleibt der Versicherungsschutz 4 Monate weiter bestehen
• Bei Arbeitgeberwechsel kann die Versorgung zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden oder auch privat weiter geführt werden

Rechenbeispiel für eine betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge:

(Unverbindliche Beispielrechnung: für Ledige Steuerklasse 1, keine Kinder, ohne Kirchensteuer, Zusatzbeitrag gesetzl. Krankenversicherung 15,7%, ,Beruf kfm. Angestellte/r Beginnalter: 30. Lebensjahr, Vertragsende: 67. Lebensjahr)

Fazit: Für einen monatlichen Nettoaufwand von ca. 27 EUR haben Sie eine Berufsunfähigkeitsrente in Höhe von monatlich 1.000 EUR mit Hilfe Ihres Arbeitgebers abgesichert.