AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München Betriebliche Altersvorsorge München

Die gesetzliche Rente steht durch den demografischen Wandel zunehmend unter Druck. Immer weniger Beitragszahler finanzieren immer mehr Rentner, wodurch das Rentenniveau kontinuierlich sinkt und die gesetzliche Altersvorsorge allein nicht mehr ausreicht, um den Lebensstandard im Alter zu sichern. Der vorzeitige Ruhestand ist mit Abschlägen verbunden. 

Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) der AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München bietet hier eine wirkungsvolle Ergänzung: Sie hilft Arbeitnehmern, Versorgungslücken zu schließen, und ermöglicht Arbeitgebern, soziale Verantwortung zu übernehmen und ihre Attraktivität zu steigern.

Mitarbeiter mit kleinen und mittleren Einkommen vor der Altersarmut bewahren

Das Rentenniveau wird in den kommenden Jahren unter 50 % des letzten Bruttoeinkommens sinken – ein ernstes Risiko, besonders für Arbeitnehmer mit geringem oder mittlerem Einkommen. Viele von ihnen haben während ihres Berufslebens kaum finanzielle Spielräume, um privat für das Alter vorzusorgen. 

Wer sein Einkommen vor allem für die Familie und den Alltag benötigt, kann selten zusätzlich Geld beiseitelegen. Hier bietet eine betriebliche Altersvorsorge eine wertvolle Lösung: Sie entlastet Mitarbeiter, schafft finanzielle Sicherheit im Alter und zeigt zugleich echte Wertschätzung für ihre tägliche Arbeit.

 Für Arbeitgeber bedeutet das nicht nur soziale Verantwortung, sondern auch einen klaren Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte – denn zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen und sind seltener wechselbereit, insbesondere wenn eine solche Vorsorgeleistung im Markt nicht selbstverständlich ist.

Die Rentenlücke der Besserverdienenden stopfen

Fakt ist: Je höher das Einkommen während des Berufslebens, desto größer fällt in der Regel die Rentenlücke aus. Zwar müssen sich Besserverdiener meist keine Sorgen um Altersarmut machen, doch der abrupte Rückgang auf weniger als 50 % des bisherigen Einkommens kann den gewohnten Lebensstandard erheblich beeinträchtigen. 

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie diesem Risiko wirksam entgegenwirken und gleichzeitig Ihre Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern zeigen. Besonders für Fach- und Führungskräfte ist eine attraktive Altersvorsorgelösung ein starkes Argument bei der Arbeitgeberwahl.

So stärken Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, binden Spitzenkräfte langfristig und sichern sich eine maßgeschneiderte Vorsorgelösung für Ihr Unternehmen. Um die optimale Lösung für Ihr Unternehmen zu finden, lassen Sie sich persönlich bei Ihrer AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in München beraten, individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.

Ob Sie die betriebliche Altersvorsorge als Anerkennung für besondere Leistungen einsetzen, nur bestimmten Mitarbeitergruppen anbieten oder allen Beschäftigten zugänglich machen – sie steigert in jedem Fall Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und stärkt Ihre Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

Für den Aufbau einer solchen Vorsorgelösung stehen Ihnen verschiedene Modelle zur Verfügung. Sie können dabei aus mehreren bewährten Varianten wählen:

• Finanzierung der Betriebsrente durch Entgeltumwandlung der Mitarbeiter (z.B. aus dem laufenden Gehalt, Sonderzahlungen und Überstundenguthaben)
• Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber mit einem attraktiven Arbeitgeberbonus
• Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber als alleine Versorgung
• Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen

Diese Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge stehen bereit

• Eine Direktversicherung als Grundversorgung für alle Mitarbeiter und einfache Lösung für die Entgeltumwandlung
• Eine Unterstützungskasse als Aufbauversorgung für Ihre Fach- und Führungskräfte
• Eine Pensionszusage als On-Top-Versorgung für Top-Führungskräfte & Geschäftsleitung
• Die Pensionsfondslösung für die Auslagerung von Pensionszusagen

Weitere Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge von AXA 

• Download Flyer Direktversicherung (PDF 2,4 MB)
• Download Flyer SBV Direktversicherung (PDF 2,6 MB)
• Download Flyer Unterstuetzungskasse (PDF 1,4 MB)