Vermögenswirksame Leistungen sind für viele Sparer einer der wichtigsten Bausteine, wenn es darum geht, ein eigenes Vermögen aufzubauen. Das Gute dabei ist: Der Staat greift Ihnen hier tatkräftig unter die Arme und – je nach Tarifvertrag der Branche in der Sie arbeiten – auch Ihr Arbeitgeber. Vermögenswirksame Leistungen kommen mit dem monatlichen Gehalt zur Auszahlung, werden allerdings nicht auf Ihr Gehaltskonto gezahlt. Sie können diese vermögenswirksamen Leistungen (VL) nur abrufen, wenn Sie dazu eine VL-fähige Sparlösung abgeschlossen haben. Dann zahlt Ihr Arbeitgeber den monatlichen Betrag direkt auf diesen Sparvertrag. Das Beste daran: Es gibt eine Vielzahl von Sparlösungen, die VL fähig sind. So haben Sie eine breite Auswahl an Möglichkeiten, die Sie zur Schaffung kurzfristiger Vermögenswerte oder sogar zur Gestaltung Ihrer Altersvorsorge nutzen können.

Den Anteil der VL, der nicht vom Arbeitgeber getragen wird, können Sie aus Ihrem eigenen Gehalt tragen. Damit investieren Sie einen Teil Ihres Einkommens von vorn herein sinnvoll – und ein zusätzlicher Zuschuss vom Arbeitgeber und, wenn Sie die Voraussetzungen dafür erfüllen, auch vom Staat ist ebenfalls drin. Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen haben Richter, Arbeitnehmer, Beamte, Soldaten und Auszubildende. Ihre Vorteile dabei:

Auf den ersten Blick erscheint die Materie kompliziert – wie die meisten öffentlichen Förderungen. Doch der Schein trügt. Wenn Sie die Voraussetzungen für eine der staatlichen Fördermöglichkeiten erfüllen, stellen Sie einen Antrag und die Förderung kommt Ihnen schnell und effektiv zu gute bzw. erhöht Ihr Sparguthaben und damit Ihr angesammeltes Vermögen. Als Förderungen kommen dabei in Betracht:

Dabei kommen die folgenden Anlagelösungen in Frage: