AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Berlin Betriebliche Altersvorsorge Berlin

Bedingt durch den demografischen Wandel bemängeln viele Branchen, dass sie keine qualifizierten Mitarbeiter finden. Wie lassen sich Arbeitnehmer überzeugen, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden und auch in Ihrem Betrieb zu bleiben? Eine Option ist die betriebliche Altersvorsorge, denn damit bieten Sie Bewerbern und Mitarbeitern eine attraktive Perspektive. In Zeiten sinkender Renten spielt für einen Mitarbeiter nicht nur die Höhe des Gehalts bei der Auswahl des Arbeitgebers eine große Rolle. Im Alter möchten er und seine Familie natürlich ihren Lebensstandard halten. Darüber hinaus erleichtert eine optimale Absicherung bei einer Berufsunfähigkeit die Entscheidung. Sprechen Sie mit uns, der
AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Berlin, um die optimale betriebliche Altersvorsorge für die Mitarbeiter Ihres Betriebs zu finden.  

Positionieren Sie sich im Wettbewerb
Sehen Sie uns von AXA als kompetenten Partner, der Sie bei der Auswahl des richtigen Versorgungskonzepts für alle Mitarbeitergruppen in Ihrem Unternehmen unterstützt. Selbstverständlich können wir auch für Ihre eigene Versorgung ein passendes Konzept entwickeln. Eine ideale und einfache Form der betrieblichen Altersversorgung besteht darin, Ihren Mitarbeitern die eingesparten Sozialabgaben als Bonus zukommen zu lassen. Wenn Sie sich großzügig an der betrieblichen Altersvorsorge beteiligen, können Sie eine effektive Mitarbeiterbindung erreichen. Beide Seiten profitieren von dieser Vorgehensweise.

Folgende Produkte können wir Ihnen anbieten:

• Direktversicherung als Grundversorgung für alle Mitarbeiter und eine einfache Lösung für die Entgeltumwandlung
• Unterstützungskasse als Aufbauversorgung für Ihre Fach- und Führungskräfte
• Pensionszusage als On-Top-Versorgung für Top-Führungskräfte & Geschäftsleitung
• Pensionsfondslösung für die Auslagerung von Pensionszusagen

Folgende Wege der betrieblichen Altersversorgung wären denkbar:

• Durch eine Entgeltumwandlung der Mitarbeiter wie das laufende Gehalt, Sonderzahlungen oder Überstundenguthaben wäre eine Betriebsrente finanzierbar.
• Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge durch Sie als Arbeitgeber mittels eines attraktiven Arbeitgeberbonus und als alleinige Versorgung. Die Altersvorsorge ist hierbei arbeitgeberfinanziert.
• Sehr effektiv ist die Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen (VL)

Branchenstandard GesundheitsRente
Die GesundheitsRente gilt als der Branchenstandard für die Altersversorgung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ärztlichen, zahnärztlichen und tierärztlichen Praxen. Zur betrieblichen Versorgung in Praxen empfehlen alle Tarifparteien sowie berufsständische Kammern und Verbände die GesundheitsRente als optimale Lösung.
 
Folgende Vorteile bietet die GesundheitsRente:

• Attraktiv und konventionell durch fondsgebundene Produkte
• Tarifvertragliche Regelungen wurden kostenreduziert umgesetzt
• Für Gruppen werden Rabatte eingeräumt
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Förderung
• Einrichtung, Administration und Leistung sehr simpel zu bedienen
• Begleitung und Kontrolle durch eigenen branchenerfahrenen Beirat
• Branchenkenntnis des kompetenten Trägerkonsortiums