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AXA Fink & Wagner GmbH
Betriebliche Altersvorsorge

AXA Hauptvertretung Fink & Wagner in Berlin - Betriebliche Altersvorsorge für Privatkunden

Denken Sie heute schon an morgen und sorgen Sie für eine ausreichende Existenz- und Altersabsicherung. Leider reichen die gesetzlichen Leistungen allein nicht mehr aus, um Ihnen den gewohnten Lebensstandard im Alter und oder bei einer Berufsunfähigkeit zu sichern. Die AXA Hauptvertretung Fink & Wagner GmbH in Berlin empfiehlt Ihnen, bei Ihrem Arbeitgeber das Recht auf eine staatlich geförderte Entgeltumwandlung zur effektiven Vorsorge in Anspruch zu nehmen.
Vielleicht beteiligt er sich sogar daran. Die wichtigsten Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge im Überblick:

  • Enorme Steuerersparnis und Reduzierung der Sozialabgaben auf Ihre Beiträge
  • Flexible Beitragszahlung und variabler Rentenbeginn mit Kapitalwahlrecht
  • Wahlweise Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
  • Nutzung der vermögenswirksamen Leistungen
  • Bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis kann der Vertrag fortgeführt werden (privat oder neuer Arbeitgeber)

Grundversorgung Direktversicherung

Sie gilt für alle Arbeiter, Angestellte, Minijobber und mitarbeitende Familienangehörige. Die Beitragshöhe ist jährlich auf 4% der BBG GRV West begrenzt und wird steuer- und beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung behandelt. Es sind permanente Beiträge und Zuzahlungen und das Einbringen der vermögenswirksamen Leistungen möglich. Diese Produkte bieten sich an:

  • Relax bAV Rente
  • Klassische Rentenversicherung
  • Selbstständige Berufsunfähigkeitsvorsorge als Direktversicherung (SBV)
  • Investmentlösungen


Der Berufsunfähigkeitsschutz ist wahlweise als Beitragsbefreiung mit oder ohne Rente möglich, alternativ als Direktversicherung als alleinige Vorsorge. Als Hinterbliebenenschutz dient er optional zur Witwen- und Waisenversorgung.

Aufbauversorgung Unterstützungskasse

Sie ist interessant für Besserverdiener mit hohen Versorgungslücken wie:

  • Fachkräfte mit hoher Qualifikation
  • Führungskräfte
  • Geschäftsleitung von Kapitalgesellschaften

Die geförderte Beitragshöhe ist nicht begrenzt und wird steuer- und beitragsfrei in den Zweigen der Sozialversicherung behandelt. Bei einer Entgeltumwandlung sind bis 4% BBG beitragsfrei (Soz.Vers.). Laufende Beiträge und die Zunahme von vermögenswirksamen Leistungen sind möglich. Wir empfehlen folgende Produkte:

  • Relax bAV-Rente
  • Klassische Rentenversicherung
  • Informationen zu Investmentlösungen

Der Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenschutz ist gleich dem Produkt Grundversorgung Direktversicherung.

On Top Versorgung – Pensionszusage

Optimal für Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung von Kapitalgesellschaften. Die Beitragshöhe ist nicht begrenzt und l
aufende Beiträge und Einmalzahlungen sind möglich. Das ist besonders vorteilhaft und effektiv, weil Tantiemen- und Sonderzahlungen eingebracht werden können. Allerdings können keine vermögenswirksamen Leistungen genutzt werden.
Diese Produkte sind zu empfehlen:

  • Relax bAV-Rente
  • Klassische Rentenversicherung
  • Informationen zu Investmentlösungen

Als Berufsunfähigkeitsschutz ist dieses Produkt optional als Beitragsbefreiung mit oder ohne Rente oder auch als alleinige Vorsorge möglich. Als Hinterbliebenenschutz eignet es sich wahlweise als Witwen- und Waisenversorgung oder auch als alleinige Vorsorge.

Weiterführende Informationen zu allen Produkten finden Sie hier.

Die bAV aus Sicht des Arbeitnehmers

Eine betriebliche Altersversorgung ist vor allem lohnenswert, weil steuer- und sozialversicherungsrechtliche Entgeltanteile eingespart werden. Obwohl die späteren Leistungen aus der Versorgung wie Kapital oder Rente komplett versteuert werden müssen, profitieren Sie als Rentner auch bei geringeren Einkünften als in der Anwartschaftsphase vom geringeren Steuersatz. Aufgrund Ihres Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung können Sie für das Alter vorsorgen und Ihre Rente aufbessern.

Die bAV aus Sicht des Arbeitgebers

Die umgewandelten Gehaltsanteile unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht. Da Unkosten für die Mitarbeiterversorgung als Betriebsausgaben deklariert werden, senken sie die Lohnnebenkosten. Darüber hinaus bindet er damit die Mitarbeiter und motiviert sie. Das Betriebsklima kann auch dadurch verbessert werden, wenn anstatt einer Gehaltserhöhung eine bAV für den Mitarbeiter vereinbart und abgeschlossen wird.

Wenn Sie weitere Informationen haben wollen, dann kommen Sie gern auf uns zu

Als Privatkunde ist eine betriebliche Altersvorsorge eminent wichtig, denn auch im Alter müssen Sie ausreichend abgesichert sein. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über die Vorteile der einzelnen Produkte und zeigen Ihnen die unterschiedlichen Leistungsmerkmale auf. Die freundlichen und kompetenten Mitarbeiter der AXA Hauptvertretung Fink & Wagner GmbH in Berlin beraten Sie ausführlich und stehen Ihnen stets für weiterführende Fragen zur Verfügung. Vereinbaren Sie telefonisch oder per Mail einen Termin. Vielleicht möchten Sie uns einmal in unserer Geschäftsstelle besuchen? Sie sind jederzeit herzlich willkommen.

Detaillierte Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge von AXA

Gute Argumente für die betriebliche Altersvorsorge von AXA

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Produktflyer SBV als Direktversicherung für Arbeitnehmer
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AXA Fink & Wagner GmbH
Kemperplatz 1a
10785 Berlin
030 688123845
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