Mit der Direktversicherung Arbeitnehmern Ihre Wertschätzung zeigen

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Mit der Direktversicherung haben Sie eine Form der Betriebsrente gefunden, die Sie für Ihre Mitarbeiter und Angestellten abschließen können. Dabei bieten wir von der AXA Geschäftsstelle Ralf Pajsert in Bottrop unterschiedliche Möglichkeiten, diese Rentenversicherungsform zu finanzieren. Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, die Finanzierung dieser Direktversicherung komplett selbst zu übernehmen. So können Sie Ihren Arbeitnehmern Ihre Wertschätzung auszudrücken und sich selbst als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt interessanter machen.

Die zweite Möglichkeit besteht darin, Ihre Arbeitnehmer die Direktversicherung selbst in Form einer Entgeltumwandlung finanzieren zu lassen. Der Arbeitnehmer zieht auch aus dieser Variante Vorteile. Er kommt in den Genuss eine sehr gute Lösung zur Altersvorsorge angeboten zu bekommen. Zudem wird die Entgeltumwandlung durch den Staat belohnt mit Steuerbefreiung und Befreiung von den Sozialabgaben für den Teil der als Entgeltumwandlung eingesetzt wird. Zu beachten ist allerdings, dass die Rente aus der Direktversicherung nachgelagert wird, also bei der späteren Auszahlung zu versteuern ist. Doch erst einmal übernimmt der Staat einen Teil der Beiträge durch die Steuer- und Abgabenvergünstigung.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber aus der Direktversicherung der AXA

Eine Betriebsrente für die Arbeitnehmer einzurichten und diese auch noch selbst zu stemmen, kostet natürlich Geld. Bleibt die Frage, was Sie als Arbeitgeber tatsächlich davon haben. Hier haben wir die Vorteile für Arbeitgeber schon einmal zusammengefasst:

  • Keine Sozialabgaben durch die 4 %-Grenze
  • Keine Insolvenzbeiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein
  • Keine Verwaltungskosten
  • Für Versorgungsansprüche müssen keine Bilanzen erstellt werden
  • Beiträge gelten als Betriebsausgaben
  • Keine Nachfinanzierung, falls der Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet. Der Direktversicherungsvertrag kann ohne weitere Ansprüche gegen Ihr Unternehmen auf den Mitarbeiter übertragen werden
  • Kein finanzielles Risiko durch Rentenanpassungen

Diese Vorteile zieht der Arbeitnehmer aus dem Abschluss einer Direktversicherung

Eine zusätzlich Altersvorsorge erhöht erst einmal das Einkommen im Rentenalter. Man darf dabei aber nicht vergessen, dass auch im Falle einer Entgeltumwandlung erst einmal Geld gezahlt werden muss, dass dann nicht mehr zur Verfügung steht. Bleibt also auch hier die berechtigte Frage nach den tatsächlichen Vorteilen für den Arbeitnehmer, die der Abschluss einer Direktversicherung mit sich bringt. Auch hier haben wir die Vorteile knapp zusammengefasst:

  • Bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West und ein Festbetrag von 1.800 Euro können steuerfrei angelegt werden.
  • Keine Sozialabgaben auf die Beiträge der 4 %-Grenze
  • Leistungen werden erst im Leistungsfall zu einem meist geringeren Abgabensatz versteuert
  • Individuelle Versorgungslösungen durch flexible Produktbausteine
  • Optimale Gestaltungsmöglichkeiten durch flexible Beitragszahlung und Rentenbeginn
  • Direkter Leistungsanspruch gegenüber der Direktversicherung
  • Optional Auszahlung des Kapitals statt einer lebenslangen Altersrente möglich
  • Hinterbliebenen- und Waisenrenten können als Bausteine eingeschlossen werden
  • Absicherung gegen Berufsunfähigkeit möglich
  • Erhalt des Versorgungsanspruches bei Ausscheiden aus dem Unternehmen

Unser Experte

AXA Bottrop Ralf Pajsert | Ralf Pajsert

Ralf Pajsert

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Sie möchten eine Direktversicherung für die Mitarbeiter Ihres Betriebes abschließen oder sind sich in dieser Sache noch nicht ganz sicher und möchten wissen, was genau eine solche Versicherung für Sie bedeuten würde? Lassen Sie sich von unseren Experten der AXA Geschäftsstelle Ralf Pajsert in Bottrop umfassend beraten. Wir stehen Ihnen gern zur Seite.

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