Die Pensionszusage, eine betriebliche Vorsorge für gehobene Ansprüche, ist hervorragend für die Versorgung von Top-Führungskräften und die Geschäftsleitung von Kapitalgesellschaften geeignet. Durch die flexible Beitragsgestaltung und steuerlich unbegrenzte Dotierungen können auch große Versorgungslücken geschlossen werden. Arbeitgeber können die Versorgungsleistungen unmittelbar zusagen, denn im Versorgungsfall finanziert er die Leistungen aus dem Betriebsvermögen und in der Bilanz werden Pensionsrückstellungen gebildet. Eine zusätzliche Rückdeckungsversicherung deckt betriebsfremde Risiken wie zum Beispiel Berufsunfähigkeit ab und minimiert die Finanzierung der zugesagten Leistung.
Die AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Potsdam erklärt Ihnen unter anderem die Finanzierung einer rückgedeckten Pensionszusage, entweder durch den Arbeitgeber oder durch den Mitarbeiter in Form eines Gehaltsverzichtes.
Ihr Einkommen liegt weit über dem durchschnittlichen Arbeitseinkommen, aber sie unterliegen nicht der gesetzlichen Rentenversicherung. Durch die Erteilung einer steuerlich geförderten Pensionszusage ist eine ausreichende Altersversorgung gesichert. Eine zusätzliche Rückdeckungsversicherung lagert die betriebsfremden Risiken wie Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenabsicherung aus dem Unternehmen aus.
Eventuell entsteht trotzdem ein Versorgungsbedarf, der durch eine betriebliche Altersvorsorge effizient abgesichert werden kann. Mit der Direktversicherung / Pensionskasse kann eine Grundabsicherung sichergestellt werden. Außerdem können steuerliche Vorteile in Anspruch genommen werden. Die Pensionszusage sichert effizient sehr hohe Versorgungsleistungen ab wie:
Firmeneigentümer entscheiden selbst, welche Leistungen ihnen als Gesellschafter-Geschäftsführer zusagen. Als angestellter Geschäftsführer werden Sie mit den Eigentümern über die Pensionszusage und deren Inhalte verhandeln müssen.
Die Gesellschafter bestimmen über ihre Geschäftsführer und die gültigen Anstellungsverträge. Aufgrund dieser Konstellation kann das Finanzamt nur unter bestimmten Voraussetzungen die unmittelbare Pensionszusage steuerlich anerkennen.
Für eine steuerliche Anerkennung muss die Zusage schriftlich vorliegen und die Gesellschafterversammlung muss eine unmittelbare Versorgungszusage treffen. Nach Auffassung der Finanzverwaltung muss die unmittelbare Pensionszusage in einem vernünftigen Verhältnis zum Einkommen stehen. Die Finanzierbarkeit einer Pensionszusage und der ernsthafte Wille, eine Pensionszusage zu erteilen, muss gewährleistet sein. Die Firma muss bei Eintritt des Versorgungsfalles die entstehenden Lasten tragen können. Ist eine Versorgungszusage durch eine Firma nicht finanzierbar, so kann keine steuerliche Anerkennung erfolgen.
Eine Versorgungszusage kann erfolgen, wenn auf der Passivseite der Bilanz Rückstellungen gebildet werden. Sie mindern den steuerlichen Gewinn und verschaffen Ihnen Liquidität. Die Beiträge zu einer Rückdeckungsversicherung sind Betriebsausgaben, die als gewinnmindernd abgezogen werden können. Der Vermögenswert der Anlage ist auf der Aktivseite der Bilanz auszuweisen.
Der GGF muss erst Steuer entrichten, wenn er Leistungen aus der Pensionszusage erhält.
Die AXA Hauptvertretung Fink & Wagner GmbH in Potsdam erklärt Ihnen gerne die folgenden Produktlösungen:
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