Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) der AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich

Arbeitgeberseitige Zusatzversorgung für Arbeitnehmer

Die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung sind in den letzten Jahrzehnten konstant gesunken. Tendenz der nächsten Jahre: Weiterhin fallend!
Daher ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) mehr und mehr in den Vordergrund gerückt, da diese eine exzellente Möglichkeit bietet, die drohende Versorgungslücke mittels Unterstützung des Arbeitgebers zu schließen.
Ferner stellt die betriebliche Altersvorsorge (bAV) auch für den Arbeitgeber immense Vorteile dar. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren von deutlichen Steuer- sowie Sozialabgaben. Darüber hinaus können Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge (bAV) als effektives Instrument im Rahmen der Mitarbeitergewinnung aber auch Bindung einsetzen.

  • Arbeitgeberfinanzierung
  • Arbeitnehmerfinanzierung
  • Mischfinanzierung beider Vertragsparteien

Hierzu bieten wir Ihnen unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten an. Sprechen Sie uns hierzu jederzeit gerne an! Wir beraten Sie allumfassend und sichern Sie ab!  

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßig Bestandteil arbeitsvertraglicher Vereinbarungen

Regelmäßig basiert die betriebliche Altersvorsorge (bAV) auf den individuell ausgestalteten Arbeitsverträgen. Allerdings bestehen in einigen Branchen entsprechende tarifvertragliche Vereinbarungen über die Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – ein klassisches Beispiel hierfür sind Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes.

Direktversicherung

Die Direktversicherung (auch Entgeltumwandlung) stellt den einfachsten Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge dar. Im Rahmen der Entgeltumwandlung werden die Arbeitnehmerbeiträge direkt aus dem Bruttoeinkommen in die Versicherung abgeführt. Dadurch sinken die Bruttoeinnahmen und somit auch die Rechengröße für die Berechnung der Steuer- und Sozialversicherungslast.

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist eine rechtlich verselbstständigte Einrichtung. Sie fungiert als Unterstützungskasse im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und ist ideal für die Altersvorsorge von Fach- und Führungskräften geeignet.

Pensionszusage

Die Pensionszusage ist das Spitzeninstrument für Führungskräfte, leitende Angestellte sowie Organmitglieder von Kapitalgesellschaften. In der Regel ist sie ein Teil individueller vertraglicher Vereinbarungen mit Rückdeckung durch die AXA Versicherung.

Pensionsfonds

Mit etwa 14.000 Versorgungsberechtigten steht uns mit der Deutschen Pensionsfonds AG einer der größten Pensionsfonds in Deutschland als Partner zur Seite. Dadurch wird es uns ermöglicht, entsprechend gute Versicherungslösungen anbieten zu können.

Sicherheitsorientierte Vorsorgelösungen

Mittels unserer Vorsorgeprodukte aus dem Hause der AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich haben Sie die Möglichkeit von unseren sicherheitsorientierten Vorsorgelösungen zu profitieren. Durch integrierte Garantieelemente sowie indexorientierte Produkte mit hohen Renditechancen wird für ein Höchstmaß an Sicherheit im Zusammenhang der Geldanlage gesorgt.
Partizipieren Sie stets von Kostenvorteilen aufgrund besonderer Gruppenkonditionen im Rahmen der Vertragsgestaltung.

Gleich heute einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Beratungsgespräch zu Verfügung. Gerade die betriebliche Altersvorsorge bringt einige Besonderheiten mit sich, die es im Vorfeld explizit zu erörtern gilt.
Rufen Sie gerne jederzeit an – die AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich steht Ihnen mit Ihrer Expertise vollumfänglich zur Verfügung und berät Sie allumfassend und spartenübergreifend.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Sie haben den Informationstext zur betrieblichen Altersvorsorge der AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich gelesen

AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich
Münsterstraße 32
53909 Zülpich
agentur.decker-zuelpich@axa.de
02252/835850
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