Ihre Vorteile als Arbeitgeber auf einen Blick
Mit der Unterstützungskasse machen Sie sich als Arbeitgeber ein gutes Stück interessanter. Aber diese Altersvorsorgelösung für Ihre Mitarbeiter bringt Ihnen auch noch weitere Vorteile. So zum Beispiel:
- steuerfreie Beitragszahlung in unbegrenzter Höhe (steuerliche Beschränkung auf Höchstleistungen bei AG-Finanzierung)
- Ersparnis von Sozialversicherungsbeiträgen (bei Entgeltumwandlung bis 4 % der BBG zur gesetzlichen Rentenversicherung)
- Minimaler Verwaltungsaufwand
- Keine Bilanzberührung
- Auslagerung aller betriebsfremden Versorgungsrisiken
- Mehrwert für Mitarbeiter mit hohem Einkommen
- Beiträge zur Rückdeckungsversicherung; Verwaltungsgebühren und PSV-Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
- Kein Nachfinanzierungsrisiko bei vorzeitigem Ausscheiden des Mitarbeiters
- Einfache Handhabung bei vorzeitigem Ausscheiden durch Übertragung der Versorgung auf den neuen Arbeitgeber