AXA Claus Decker oHG in Zülpich Internationale Krankenversicherung

Gerade als Unternehmer wissen Sie, dass Sie gegenüber der Belegschaft eine Fürsorgepflicht innehaben. Klar wird der eine oder andere zu Recht sagen, dass diese auch Ihre Grenzen findet, jedoch nicht im Zusammenhang mit etwaigen Dienstreisen. Speziell nicht, wenn die Reise ins Ausland geht.

In diesem Fall sind Sie als Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Übernahme der Kosten im Krankheitsfall zu übernehmen – möglicherweise ein teures Unterfangen, je nachdem in welcher Region Ihre Mitarbeiter unterwegs sind. Sollte sich der Auslandsaufenthalt über einen längeren Zeitraum erstrecken, sind Sie ebenfalls für die Sicherstellung der Kosten für die Familienangehörigen zuständig. Spätestens an dieser Stelle sollten Sie sich Gedanken darüber machen, wie Sie den Mitarbeiter akkurat absichern können, um nicht vor einer finanziell nicht stemmbaren Hürde zu stehen.

Mit der internationalen Krankenversicherung der AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich können Sie dieses Problem elegant umgehen. Diese bietet Ihnen unterschiedliche Optionen, Ihre Mitarbeiter entsprechend dem notwendigen Einzelfall abzusichern. Das Beste: Alle Versicherungslösungen lassen sich auch als Gruppenversicherung abschließen!

Im Rahmen der internationalen Krankenversicherung der AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich bieten wir Ihnen drei unterschiedliche Haupttarife an, die darauf ausgelegt sind, die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter während des Auslandsaufenthaltes zu befriedigen.

• FlexMed Global – für ins Ausland entsendete Mitarbeiter
• FlexMed Global Impact – für ausländische Mitarbeiter in Deutschland
• FlexMed Global Travel – für weltweit tätige Dienstreisende

Der Tarif FlexMed Global Impact erfüllt im Übrigen auch die Sozial- bzw. Krankenversicherungspflicht von Mitarbeitern aus dem Ausland für die Dauer der Tätigkeit in Deutschland. Lassen Sie sich hierzu gerne durch die AXA Geschäftsstelle Claus Decker oHG in Zülpich beraten!

Wichtige Unterschiede in Kürze

Alle drei Versicherungslösungen bieten weltweiten Krankenversicherungsschutz sowie freie Arzt- und Krankenhauswahl.

Zwei der bedeutendsten Unterschiede zwischen den einzelnen Versicherungstypen stellen zum einen die generellen Zielgruppen dar. Die Tarife FlexMed Global und FlexMed Global Travel richten sich vorrangig an Deutsche Mitarbeiter des Unternehmens, welche ins Ausland entsandt werden.

Im Fall des Tarifs FlexMed Global Impact werden Mitarbeiter Ihrer ausländischen Unternehmenssitze abgesichert, die vorrübergehend in deutschen Betriebsstätten arbeiten sollen. Auf diese Weise kommen Sie ideal der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht nach.

Ein weiterer Unterschied ist auf die Versicherungsdauer abgestellt. FlexMed Global und FlexMed Global Impact sind auf eine Versicherungsdauer von mindestens 3 Monaten ausgelegt. Der Tarif FlexMed Global Travel ist auf eine maximal 90-tägige Dienstreise ins Ausland ausgerichtet.