AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig Betriebliche
Die betriebliche Rentenversicherung der
AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig
Im Alter gut abgesichert
In den letzten Jahren hat sich immer mehr gezeigt, dass die Zukunft der Rente in Deutschland keine rosige sein wird. Da die Renten weiter sinken, das Rentenalter immer weiter angehoben wird und weil der demografische Wandel den Teil der Bevölkerung dezimiert, der in die Rentenkasse einzahlt, ist für die Zeit nach der Berufstätigkeit vorzusorgen. Die
AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig hat hierfür ein großes Repertoire. Mit der betrieblichen Rentenversicherung der AXA können Sie, neben anderen interessanten Möglichkeiten, selbst einen Beitrag für eine sichere finanzielle Zukunft leisten. Das müssen Sie allerdings nicht alleine tun. Mit diesem Produkt holen Sie auch Ihren Arbeitgeber mit ins Boot und profitieren zudem von AXA als erfahrenen und zuverlässigen Partner.
Mit AXA in Richtung Rente blicken – das erwartet Sie
Um einen Vorteil gegenüber der gesetzlichen Rentenversicherung erwirken zu können, können Sie das Renteneintrittsalter und die Beitragszahlung individuell vor dem Abschluss des Vertrages mit uns festlegen. Ebenfalls sprechen wir Ihnen für diese Absicherung das Kapitalwahlrecht zu.
Für Ihre Beiträge zu diesem Produkt, gilt ein steuerlicher Vorteil und darüber hinaus eine verminderte Zahlung des Sozialbeitrages. In Kooperation mit Ihrem Arbeitgeber, ist es möglich die von ebendiesem geleisteten vermögenswirksamen Leistungen mit in dieses Renten-Konzept zu integrieren. Ebenfalls als Extra bieten wir die Option, unsere betriebliche Rentenversicherung auch als reine Berufsunfähigkeitsversicherung zu nutzen. Neben der Förderung durch den Arbeitgeber nutzen Sie die Entgeltumwandlung inklusive einer Förderung durch die Bundesrepublik Deutschland. Weil jeder selbst für seine Zukunft sorgen können sollte, bietet die AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig diese Vorsorge für jeden. Möglich wird das durch unsere Tarifauswahl, in der Sie die am besten zu Ihnen passende Option finden werden.
Auch über Ihr derzeitiges Arbeitsverhältnis möchten wir Ihnen diesen Schutz erhalten. Deshalb kann der Vertrag nach dem Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis privat weitergeführt werden. Bei einem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber nehmen Sie die betriebliche Rentenversicherung einfach mit und integrieren diese in die neuen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber.
Unsere Tarife
Jedem das Seine – so sollte es auch bei der Altersvorsorge sein. Finden Sie hier den Tarif, der Ihnen und Ihrem Arbeitsverhältnis am ehesten entspricht.
Grundversorgung: Die betriebliche Rentenversicherung als Direktversicherung
Für Arbeitgeber, Angestellte sowie für Minijobber und mitarbeitende Familienmitglieder ist dieser Tarif ein Tipp unsererseits. Anhand der Beitragsbemessungsgrenze liegt der förderbare Anteil Ihrer Beitragshöhe bei 4%. Leisten Sie die monatlichen Beiträge laufend und nutzen Sie die Möglichkeit Zuzahlungen zu machen. Auch die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers können zur Beitragszahlung hinzugenommen werden. Der mit diesem Tarif einhergehende Berufsunfähigkeitsschutz besteht im Pausieren Ihrer Monatszahlung. Damit Sie diesen Schutz nutzen können, ist es notwendig, dass Sie diesen Tarif als Direktversicherung wählen. Als Alternative zum enthaltenen Hinterbliebenenschutz, ist eine Umwandlung in eine Waisen- oder Witwenversorgung möglich. Hierfür ist eine Rücksprache mit der AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig nötig.
Unterstützungskasse: Die betriebliche Rentenversicherung als Aufbauversorgung
Angestellte, die nach dem Austritt aus dem Berufsleben mit einer großen Versorgungslücke zu kämpfen haben, sollten diesen Tarif der betrieblichen Rentenversicherung nutzen. Dies gilt zum Beispiel für Führungskräfte, wie Teamleiter oder auch Arbeitnehmer mit besonders hoher Qualifikation sowie für Geschäftsleitungen von zum Beispiel Kapitalgesellschaften. Die geförderte Beitragshöhe ist nicht nur bis 4% steuer- und beitragsfrei, sondern auch nicht gedeckelt. Für den Fall einer Entgeltumwandlung sind Anteilig 4% in Bezug zum Sozialbeitrag beitragsfrei. Auch in diesem Tarif können Sie durch laufende Beiträge aber auch mit Einmalzahlungen in die betriebliche Rentenversicherung der AXA Versicherung
Fink & Wagner GmbH in Leipzig einzahlen. Nutzen Sie zudem wie oben die Möglichkeit, die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers in die Altersvorsorge mit einzubeziehen. Ein Berufsunfähigkeitsschutz besteht auch hier in Form des Auslassens von Versicherungsbeiträgen. Der Hinterbliebenenschutz als Witwen- oder Waisenversorgung ist hier ebenfalls optional nutzbar.
Flexible On-Top-Versorgung: die betriebliche Rentenversicherung als Pensionszusage
Besondere Führungskräfte, wie Geschäftsleiter können mit diesem Tarif am besten die zu erwartenden Versorgungslücken schließen. Die Beitragshöhe ist hier nicht nur flexibel bestimmbar, sondern ist darüber hinaus auch nicht gedeckelt. Weitere Flexibilität gewährt die AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig Ihnen durch die Art und Weise, wie Sie Ihre Beiträge für die Rentenversicherung zahlen können. Sie können dem sowohl durch laufende Beiträge als auch durch Einmal- und Sonderzahlungen nachkommen. Sollte es zu einer beruflichen Krise kommen, ist es selbstverständlich auch hier möglich, die Beitragszahlungen auszusetzen. Entscheiden Sie sich außerdem, ob dies mit oder ohne eine Rentenzahlung begleitet werden soll. Als Hinterbliebenenversorgung ist auch dieser Tarif bestens geeignet (Waisen- und Witwenversorgung).
Kontaktieren Sie uns
Mit der AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig genießen Sie sorgenfreien Rundum-Schutz und maßgeschneiderte Versicherungslösungen. Wir verstehen uns als fairer Partner an Ihrer Seite, der Sie stets bei Ihren Entscheidungen unterstützt. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir freuen uns auf Sie.
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Jahnallee 14
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