Jedem das Seine – so sollte es auch bei der Altersvorsorge sein. Finden Sie hier den Tarif, der Ihnen und Ihrem Arbeitsverhältnis am ehesten entspricht.
Grundversorgung: Die betriebliche Rentenversicherung als Direktversicherung
Für Arbeitgeber, Angestellte sowie für Minijobber und mitarbeitende Familienmitglieder ist dieser Tarif ein Tipp unsererseits. Anhand der Beitragsbemessungsgrenze liegt der förderbare Anteil Ihrer Beitragshöhe bei 4%. Leisten Sie die monatlichen Beiträge laufend und nutzen Sie die Möglichkeit Zuzahlungen zu machen. Auch die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers können zur Beitragszahlung hinzugenommen werden. Der mit diesem Tarif einhergehende Berufsunfähigkeitsschutz besteht im Pausieren Ihrer Monatszahlung. Damit Sie diesen Schutz nutzen können, ist es notwendig, dass Sie diesen Tarif als Direktversicherung wählen. Als Alternative zum enthaltenen Hinterbliebenenschutz, ist eine Umwandlung in eine Waisen- oder Witwenversorgung möglich. Hierfür ist eine Rücksprache mit der AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig nötig.
Unterstützungskasse: Die betriebliche Rentenversicherung als Aufbauversorgung
Angestellte, die nach dem Austritt aus dem Berufsleben mit einer großen Versorgungslücke zu kämpfen haben, sollten diesen Tarif der betrieblichen Rentenversicherung nutzen. Dies gilt zum Beispiel für Führungskräfte, wie Teamleiter oder auch Arbeitnehmer mit besonders hoher Qualifikation sowie für Geschäftsleitungen von zum Beispiel Kapitalgesellschaften. Die geförderte Beitragshöhe ist nicht nur bis 4% steuer- und beitragsfrei, sondern auch nicht gedeckelt. Für den Fall einer Entgeltumwandlung sind Anteilig 4% in Bezug zum Sozialbeitrag beitragsfrei. Auch in diesem Tarif können Sie durch laufende Beiträge aber auch mit Einmalzahlungen in die betriebliche Rentenversicherung der AXA Versicherung
Fink & Wagner GmbH in Leipzig einzahlen. Nutzen Sie zudem wie oben die Möglichkeit, die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers in die Altersvorsorge mit einzubeziehen. Ein Berufsunfähigkeitsschutz besteht auch hier in Form des Auslassens von Versicherungsbeiträgen. Der Hinterbliebenenschutz als Witwen- oder Waisenversorgung ist hier ebenfalls optional nutzbar.
Flexible On-Top-Versorgung: die betriebliche Rentenversicherung als Pensionszusage
Besondere Führungskräfte, wie Geschäftsleiter können mit diesem Tarif am besten die zu erwartenden Versorgungslücken schließen. Die Beitragshöhe ist hier nicht nur flexibel bestimmbar, sondern ist darüber hinaus auch nicht gedeckelt. Weitere Flexibilität gewährt die AXA Versicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig Ihnen durch die Art und Weise, wie Sie Ihre Beiträge für die Rentenversicherung zahlen können. Sie können dem sowohl durch laufende Beiträge als auch durch Einmal- und Sonderzahlungen nachkommen. Sollte es zu einer beruflichen Krise kommen, ist es selbstverständlich auch hier möglich, die Beitragszahlungen auszusetzen. Entscheiden Sie sich außerdem, ob dies mit oder ohne eine Rentenzahlung begleitet werden soll. Als Hinterbliebenenversorgung ist auch dieser Tarif bestens geeignet (Waisen- und Witwenversorgung).